Які скарги на суддів розглядатимуть в першу чергу — регламент ВРП

Аби дати лад дисциплінарним провадженням щодо суддів, Вища рада правосуддя визначилася із пріоритетами в їх розгляді. Зокрема, на перший план вийдуть скарги, що можуть потягти звільнення служителя Феміди.

Відповідні зміни передбачені оновленим Регламентом ВРП, в якому визначені критерії пріоритетності розгляду дисциплінарних скарг, інформує «Закон і Бізнес».

Як повідомили у ВРП, наразі вже розподілено більше 8300 старих справ, дисциплінарне провадження в яких не завершено попереднім складом, а також скарг, що надійшли після того, як законом був унеможливлений розгляд таких скарг без формування Служби дисциплінарних інспекторів, тобто після 5.08.2021 до 31.10.2023. Також розподілені й 537 нових справ, що надійшли у листопаді.

Згідно з регламентом, всі дисциплінарні провадження розглядатимуться в хронологічному порядку, але в першу чергу ДП ВРП приділить увагу тим, що можуть мати наслідком звільнення судді з підстав, визначених пп.3, 6 ч.6 ст.126 Конституції (особливо, якщо суддя має намір вийти у відставку чи перевестися до іншого суду). Йдеться про вчинення істотного дисциплінарного проступку чи порушення обов’язку підтвердити законність джерела походження майна.

Також до пріоритетних віднесені випадки:

зупинення кваліфікаційного оцінювання у зв’язку з розглядом дисциплінарної скарги щодо судді;

значного суспільного інтересу до дій судді, відомості про які викладено у скарзі.

У регламенті визначений стандарт доказування, згідно з яким, зокрема, притягнення судді до дисциплінарної відповідальності можливе виключно в разі встановлення Радою, дисциплінарною палатою «наявності у справі чітких та переконливих доказів, які, з точки зору звичайної розсудливої людини, у сукупності дають змогу дійти висновку про наявність обставин, що є підставою для притягнення до відповідальності».

Як зазначають у ВРП, однією з новел є норма, згідно з якою рішення дисциплінарної палати ухвалюється відкритим поіменним голосуванням простою більшістю голосів.

Закон і Бізнес