Пенсійні справи хочуть розглядати за загальними правилами

Кабінет Міністрів 26 жовтня затвердив проект Закону України „Про внесення змін до Кодексу адміністративного судочинства України". Проект акта розроблено з метою удосконалення норм зазначеного Кодексу в частині розгляду справ про пенсійне забезпечення.

Як відомо, з серпня 2010 року запроваджено положення Кодексу, згідно з якими справи щодо пенсійного забезпечення розглядаються в скороченому провадженні та підлягають негайному виконанню, незалежно від їх оскарження, чим порушено один з основних принципів судового процесу – принцип змагальності, повідомили "ЗіБ" у прес-службі Міністерства соціальної політики.

Суди активно застосовують скорочене провадження розгляду всіх видів справ щодо пенсійного забезпечення незалежно від їх складності та без перевірки істотних обставин (чи одержує позивач цей вид пенсії, чи перебуває він на обліку в конкретному управлінні Пенсійного фонду України тощо).

Апеляційне оскарження рішень суду органами Пенсійного фонду майже не впливає на виплати за такими рішеннями, оскільки до негайного виконання допускається переважна кількість постанов, а у подальшому поворот виконання постанови про присудження виплати пенсій не допускається.

Проектом акта пропонується внести зміну до частини четвертої статті 183-2, згідно з якою відповідачу чи позивачу надається право подати клопотання про розгляд справи за загальними правилами. Це дозволить дотриматися принципу змагальності у судовому процесі.

Крім цього, пропонується виключити: із статті 256 Кодексу – положення щодо негайного виконання постанов суду, прийнятих в порядку скороченого провадження, а із статті 266 – норму про недопущення повороту виконання постанови про присудження виплати пенсій.

Невиправдано високими є розміри штрафів, передбачені статтею 267 Кодексу, які накладаються судами на винну посадову особу, відповідальну за виконання постанови суду, зокрема, від ста до трьохсот мінімальних заробітних плат. Проектом акта пропонується зменшити розмір штрафу, встановивши штраф у розмірі від ста до трьохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.