Де знайти 7000 суддів та як утримати працівників апарату — голова РСУ

Кадровий голод в українських судах досягнув такого рівня, що при 11,5 тис. розрахункової чисельності, маємо лише трохи більше 4 тис. І ми не можемо чекати 10 років на заповнення наявних вакансій.

На цьому наголосив голова Ради суддів Віталій Саліхов у програмі «Феміда в деталях», пише «Закон і Бізнес».

Такий кадровий склад об’єктивно унеможливлює дотримання процесуальних строків, оперативність вирішення спорів, що викликає невдоволення в суспільстві. На думку очільника РСУ, прискорити добір допомогло б спрощення конкурсних процедур. Зокрема, для помічників суддів та працівників апарату.

«Для людей, які пропрацювали в судах 5—6 років, знають вимоги до складання рішень, процесуальних документів, тобто здобули вже певний рівень професіоналізму, має бути передбачений спрощений порядок для призначення на суддівську посаду», — наголосив він.

Адже наразі, в умовах війни, за його оцінкою, ця процедура доволі складна. І, за різними оцінками, кадровий голод в судах вдасться подолати десь у 2035 році. «Чи маємо ми таку можливість чекати майже 10 років на заповнення вакансій?" — поставив риторичне запитання В.Саліхов і сам же відповів — ні.

«Наразі судді, які призначаються вперше до першої інстанції, отримують винагороду в розмірі 64—67 тис. грн. Проте оскільки держава наразі не в змозі забезпечити їх службових житлом, їм доводиться витрачати ці кошти на влаштування своїх родин, що залишає «на руках» 30—40 тис. грн. Цього, на мою думку, недостатньо, аби суддя відчував себе спроможним забезпечити свою родину», — окреслив В.Саліхов ще одну із причин браку кадрів.

Він також звернув увагу на істотну різницю в оплаті праці у правоохоронних органах і судах, що відрізняється в рази. Тому кадри, які мають певний досвід, залишають судову систему. Це, на його думку, позначається й на оперативності правосуддя. «Суддя без свого офісу буде позбавлений можливості своєчасно виконувати функції, які поклала на нього держава», — наголосив голова РСУ.

Тому РСУ ставить перед собою завдання забезпечити не лише належний рівень матеріального забезпечення суддів, а й всього персоналу судів. Зокрема, орган суддівського самоврядування недавно звернуся до Кабміну щодо включення працівників апарату до програми «єОселя», аби робота в судах стала більш привабливою.

В.Саліхов звернув увагу, що українська судова система понад 30 років функціонує в умовах критичного недофінансування. Тим не менш, доводить, що здатна працювати і в таких умовах. Водночас, все що може зробити РСУ — це звертатися до законодавця з приводу поліпшення умов роботи. «Цього, вважаю, недостатньо, тому Рада розробляє законопроєкти, що уможливлять реальний вплив на процеси формування бюджету», — поінформував він.

Закон і Бізнес