Наразі в Україні прослідковується величезний брак суддів від штатної чисельності — близько 40%. Вони звільняються постійно, зокрема через неналежний рівень заробітної плати і велике навантаження.
На це звернув увагу голова Комітету Верховної Ради з питань правової політики Денис Маслов в інтерв’ю Укрінформу, повідомляє «Закон і Бізнес».
Відповідаючи на питання, як можна змінити ситуацію для розвантаження працівників судової системи та повноцінної, ефективної роботи судової гілки влади, він зазначив, що «пріоритетом для ВККС і особисто для мене є заповнення посад в апеляційних судах, адже надкритична ситуація у нас саме там».
Д.Маслов повідомив, що наразі лише 37% посад в апеляційних судах заповнені. «Наприклад, в апеляційному суді Сумської області поки що важко сформувати навіть колегію для розгляду кримінальних проваджень, у Харківському апеляційному суді та Дніпропетровському господарському апеляційному суді теж доволі складна ситуація з кадровим забезпеченням», — зауважив він. Й нагадав, що Вища кваліфікаційна комісія суддів оголосила конкурс на заповнення посад, а 2,5 тисячі кандидатів вже подали заявки на участь.
Водночас, за даними Європейської організації з ефективності правосуддя, в середньому в країнах Європи на 100 тисяч населення припадає близько 22 суддів. В Україні — 12, тобто майже вдвічі менше. «Проте за критерієм кількості справ наші судді виконують набагато більший обсяг роботи, ніж їх європейські колеги», — зауважив очільник комітету ВР.
Він також визнав, що питання з фінансуванням апаратів судів теж надзвичайно критичне. «Ще до початку цього року секретар судового засідання в обласних центрах, який тільки прийшов на посаду, отримував 5300 грн. Була суттєва проблема з набором кваліфікованих кадрів через низький рівень оплати праці. Однак Уряд врахував наші аргументи і збільшив бюджет для апарату судів, а також для Вищої ради правосуддя та Державної судової адміністрації», — повідомив Д.Маслов.
Також він поінформував, що комітетом ініційовано законопроект щодо застосування регіональних коефіцієнтів для заробітної плати працівників судів, в якому пропонується врахувати різницю цін в державі на регіональному рівні. «Ми це робимо, щоби в результаті підвищення виплат зберегти наявний кадровий склад, а також для залучення кадрів», — зазначив Д.Маслов.
Натисніть на зображення, аби підписатися на телеграм-канал «ЗіБ» та знати більше про новини судової системи.
Матеріали за темою
Коментарі
До статті поки що не залишили жодного коментаря. Напишіть свій — і будьте першим!