У рішеннях судів досі трапляється надмірне цитування законодавства, часом вони бувають непереконливі, написані складними реченнями, неструктуровані за проблемами, які мав вирішити суд.
Це зазначив на онлайн-зустрічі на тему «Судові рішення зрозумілою мовою» координатор робочої групи з підготовки навчального курсу з удосконалення написання судових рішень для суддів Верховного Суду суддя Великої Палати ВС Дмитро Гудима, повідомляє «Закон і Бізнес» з посиланням на ВС.
«Якісне судове рішення має бути переконливим, написаним простою мовою, належно структурованим і зрозумілим для читача, зокрема для того, який не має юридичної освіти і самостійно звернувся до суду», – наголосив суддя.
За його словами, ще на початку діяльності Верховного Суду значну частину цих проблем було ідентифіковано, а для їх подолання створено робочу групу, яка напрацювала типову структуру постанови ВС у справах різних юрисдикцій, передбачила необхідність рубрикації тексту та застосування числових індексів для позначення кожного змістовно єдиного абзацу.
Доповідач також повідомив, що для вдосконалення навичок написання судових рішень розроблено навчальний курс.
«У межах цього курсу ми намагаємося донести думку про те, що у судовому рішенні має бути певний вступ (не плутати зі вступною частиною), у якому є стислий виклад суті спору простою мовою, позицій сторін, висновків нижчих судів і переліком тих питань, відповіді на які суд має надати у мотивувальній частині», - розповів Д.Гудима. Він додав, що мотивувальну частину слід будувати саме за ключовими питаннями, поставленими у вступі. Крім того, інформацію слід викладати згідно із принципом «контекст передує деталям, а висновки – роздумам». Тоді як традиційно у судових рішеннях висновок суду є наприкінці тексту, що з наукового погляду не є добре для належного сприйняття інформації, зазначив доповідач.
Нагадаємо, що судді Верховного Суду створили у Facebook групу, в якій діляться інформацією щодо удосконалення написання судових рішень.
Матеріали за темою
Коментарі
До статті поки що не залишили жодного коментаря. Напишіть свій — і будьте першим!