У банках за флірт звільняють, а в деяких компаніях тільки вітають
Випадковий обмін поглядами поверх дисплея комп’ютера, ненавмисне торкання рук на загальних зборах, бесіда за кавою — і ось вже у повітрі офісу починають літати підступні флюїди. За даними опитування, 40% німців хоч би раз були закохані в одного зі своїх колег. Що стосується тих, кому за 30, то у третини з них любовні зв’язки виникають саме на роботі. Чим вони загрожують в німецькій фірмі?
Якщо не шкодить роботі
Колись це вважалося дуже серйозною провиною, і якщо справа приводила до скандалу, учасникам адюльтера нерідко доводилося звільнятися. Але службові романи давно вже не розглядаються в Німеччині як порушення службових обов’язків або виробничої етики. Працедавців, що забороняють флірт між колегами (буває і таке), прирівнюють до порушників прав особи, підкреслив у бесіді з DW фахівець з трудового і сімейного права, адвокат із західнонімецького міста Райнбаха Ян Ульріх Файерке.
Але при цьому німецький юрист робить обмовку: «Інша справа, якщо роман негативно відбивається на якості роботи або ускладнює обстановку в колективі». Тут працедавець просто зобов’язаний втрутитися. За словами Я.Файєрке, по його допомогу нерідко звертаються люди, які отримали догану за те, що в робочий час обмінювалися електронними повідомленнями любовного характеру.
Тих, хто займає керівні посади, серед клієнтів Я.Файєрке поки що не було. Але якраз у начальників, що зважилися на флірт з підлеглою, може виникнути багато неприємностей на роботі. А якщо шеф ще і поділиться з коханою інформацією, яка стосується секретів виробництва або приватних справ співробітників, і це стане відомим, то не оминути найсерйозніших наслідків, навіть до звільнення.
Найчастіше подібні стосунки закінчуються тим, що начальника як мінімум понижують на посаді, а предмету його захоплення доводиться звільнитися за власним бажанням.
В якості профілактики
Тим часом в світі є компанії, де службові романи навіть вітають. У їх числі такі як, наприклад, Apple і Google. Там уважається, що флірт між товаришами по службі лише покращує атмосферу в команді.
А ось, скажімо, в німецьких банках етика абсолютно інша. Там співробітникам рекомендується чітко розмежовувати службову діяльність і приватне життя. Вважається, що саме так можна не тільки по-справжньому ефективно працювати, а й уникати непотрібних конфліктів як у сім’ї, так і на роботі.
Але де б не працювали люди, що закрутили службовий роман, експерти не радять їм афішувати свої відносини на роботі. Та, рано чи пізно все таємне стає явним, у тому числі і любовні відносини товаришів по службі. Серед колег обов’язково знайдеться той (або та), хто відрізняється особливою спостережливістю і пристрастю до інтриг. Ну а якщо це ще й потенційний суперник або суперниця, то помилування не чекай: інформуються і колеги, і начальство.
На думку німецького юриста, тим, хто опинився в тенетах кохання на робочому місці, краще самим розповісти при нагоді шефові про свої стосунки. Начальникові у будь-якому випадку буде приємно, що йому першому довірилися й розповіли про службовий роман.
Заборона флірту на роботі — порушення прав особи. Правда, якщо він не заважає працювати.
Матеріали за темою
Коли переводять годинник (постанова Кабміну)
22.03.2024
На ринку праці з’явились 42 нові професії
02.02.2024
Коментарі
До статті поки що не залишили жодного коментаря. Напишіть свій — і будьте першим!