Кохання на службі

У банках за флірт звільняють, а в деяких компаніях тільки вітають

Випадковий обмін поглядами поверх дисплея комп’ютера, ненавмисне торкання рук на загальних зборах, бесіда за кавою — і ось вже у повітрі офісу починають літати підступні флюїди. За даними опитування, 40% німців хоч би раз були закохані в одного зі своїх колег. Що стосується тих, кому за 30, то у третини з них любовні зв’язки виникають саме на роботі. Чим вони загрожують в німецькій фірмі?

Якщо не шкодить роботі

Колись це вважалося дуже серйозною провиною, і якщо справа приводила до скандалу, учасникам адюльтера нерідко доводилося звільнятися. Але службові романи давно вже не розглядаються в Німеччині як порушення службових обов’язків або виробничої етики. Працедавців, що забороняють флірт між колегами (буває і таке), прирівнюють до порушників прав особи, підкреслив у бесіді з DW фахівець з трудового і сімейного права, адвокат із західнонімецького міста Райнбаха Ян Ульріх Файерке.

Але при цьому німецький юрист робить обмовку: «Інша справа, якщо роман негативно відбивається на якості роботи або ускладнює обстановку в колективі». Тут працедавець просто зобов’язаний втрутитися. За словами Я.Файєрке, по його допомогу нерідко звертаються люди, які отримали догану за те, що в робочий час обмінювалися електронними повідомленнями любовного характеру.

Тих, хто займає керівні посади, серед клієнтів Я.Файєрке поки що не було. Але якраз у начальників, що зважилися на флірт з підлеглою, може виникнути багато неприємностей на роботі. А якщо шеф ще і поділиться з коханою інформацією, яка стосується секретів виробництва або приватних справ співробітників, і це стане відомим, то не оминути найсерйозніших наслідків, навіть до звільнення.

Найчастіше подібні стосунки закінчуються тим, що начальника як мінімум понижують на посаді, а предмету його захоплення доводиться звільнитися за власним бажанням.

В якості профілактики

Тим часом в світі є компанії, де службові романи навіть вітають. У їх числі такі як, наприклад, Apple і Google. Там уважається, що флірт між товаришами по службі лише покращує атмосферу в команді.

А ось, скажімо, в німецьких банках етика абсолютно інша. Там співробітникам рекомендується чітко розмежовувати службову діяльність і приватне життя. Вважається, що саме так можна не тільки по-справжньому ефективно працювати, а й уникати непотрібних конфліктів як у сім’ї, так і на роботі.

Але де б не працювали люди, що закрутили службовий роман, експерти не радять їм афішувати свої відносини на роботі. Та, рано чи пізно все таємне стає явним, у тому числі і любовні відносини товаришів по службі. Серед колег обов’язково знайдеться той (або та), хто відрізняється особливою спостережливістю і пристрастю до інтриг. Ну а якщо це ще й потенційний суперник або суперниця, то помилування не чекай: інформуються і колеги, і начальство.

На думку німецького юриста, тим, хто опинився в тенетах кохання на робочому місці, краще самим розповісти при нагоді шефові про свої стосунки. Начальникові у будь-якому випадку буде приємно, що йому першому довірилися й розповіли про службовий роман.