В банках за флирт увольняют, а в некоторых компаниях только приветствуют
Случайный обмен взглядами поверх дисплея компьютера, нечаянное касание рук на общем собрании, ни к чему не обязывающая беседа за кофе — и вот уже в воздухе офиса начинают витать коварные флюиды. По данным опросов, 40% немцев хотя бы раз были влюблены в одного из своих коллег. Что касается тех, кому за 30-ть, то у трети из них любовные связи возникают именно на работе. Чем они грозят в немецкой фирме?
Если не в ущерб работе
Когда-то это считалось очень серьезным проступком, и если дело приводило к скандалу, участникам адюльтера нередко приходилось увольняться. Но служебные романы сами по себе давно уже не рассматриваются в Германии как нарушение служебных обязанностей или производственной этики. Работодатели, запрещающие флирт между коллегами (бывает и такое), приравниваются к нарушителям прав личности, подчеркнул в беседе с DW специалист по трудовому и семейному праву, адвокат из западногерманского города Райнбаха Ян Ульрих Файерке.
Но при этом немецкий юрист делает оговорку: «Другое дело, если роман негативно отражается на качестве работы или осложняет обстановку в коллективе». Тут работодатель просто обязан вмешаться. По словам Я.Файерке, к его помощи нередко обращаются как раз люди, получившие выговор за то, что в рабочее время обменивались электронными сообщениями любовного характера.
Тех, кто занимает руководящие посты, среди клиентов Я.Файерке пока не было. Но как раз у начальников, решившихся на флирт с подчиненной, может возникнуть масса неприятностей на работе. А если шеф еще и поделится с возлюбленной информацией, касающейся секретов производства или приватных дел сотрудников, и это станет известным, то не миновать самых серьезных последствий, вплоть до увольнения.
Чаще всего подобные интрижки заканчиваются тем, что начальника, как минимум, понижают в должности, а предмету его увлечения приходится уволиться по собственному желанию.
В качестве профилактики
Между тем в мире есть компании, где служебные романы даже приветствуются. В их числе такие как, например, Apple и Google. Там считается, что флирт между сослуживцами лишь улучшает атмосферу в команде.
А вот, скажем, в немецких банках этика совершенно иная. Их сотрудникам рекомендуется четко разграничивать служебную деятельность и частную жизнь. Считается, что именно при такой установке можно не только по-настоящему эффективно трудиться, но и избегать ненужных конфликтов как в семье, так и на работе.
Но где бы ни трудились люди, закрутившие служебный роман, эксперты не советуют им афишировать свои отношения на работе. Правда, рано или поздно все тайное становится явным, в том числе и любовные отношения сослуживцев. Среди коллег обязательно найдется тот (или та), кто отличается особенной наблюдательностью и страстью к интригам. Ну, а если это еще и потенциальный соперник или, того хуже, соперница, то пощады не жди: в курс дела тут же вводятся и коллеги, и начальство.
По мнению немецкого юриста, тем, кто оказался в сетях любви на рабочем месте, лучше самим рассказать при случае шефу о своих отношениях. Начальнику в любом случае будет приятно, что ему первому доверились и рассказали о служебном романе.
Запрет флирта на работе - нарушение прав человека. Правда, если он не мешает работать.
Материалы по теме
Когда переводят часы (постановление Кабмина)
22.03.2024
На рынке труда появились 42 новые профессии
02.02.2024
Комментарии
К статье не оставили пока что ни одного комментария. Напишите свой — и будете первым!