В страховой стаж засчитают период, в течение которого лицо было уволено по месту работы, а затем восстановлено на основании решения суда, которым такое увольнение признано незаконным. Такую инициативу содержит проект закона №11488 от 19.08.2024.
Об этом сообщает «Закон и Бизнес» со ссылкой на НААУ.
Проектом «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины об установлении непрерывности страхового стажа лица, возобновленного на работе после незаконного увольнения», предлагаются соответствующие дополнения к законам «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» и «О пенсионном обеспечении».
Обосновывая необходимость изменений, авторы проекта ссылаются на постановление Верховного Суда по делу №580/2613/19, содержащее заключение о непрерывности страхового стажа лица, восстановленного на работе после незаконного увольнения. Суд отметил, что стаж лица, которое было незаконно уволено, а затем восстановлено, считается непрерывным, а само лицо - застрахованным.
В комитете Национальной ассоциации адвокатов Украины по вопросам трудового права проанализировали законопроект и отметили, что в большинстве случаев работодатели не выполняют решение суда о возобновлении работника в должности именно по выплате среднего заработка за время вынужденного прогула, в том числе не платят ЕСВ. То есть они лишают восстановленного работника права на зачисление страхового стажа. Это связано с тем, что работодатели не несут ответственности за несвоевременную невыплату среднего заработка за время вынужденного прогула.
Поэтому НААУ предлагает дополнительно дополнить ч. 5 ст. 235 Кодекса законов о труде положением о том, что «В случае задержки выдачи копии приказа (распоряжения) об увольнении по вине работодателя работнику выплачивается средний заработок за все время вынужденного прогула. В случае задержки исполнения решения суда о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула по вине работодателя работнику выплачивается средний заработок за все время неисполнения решения суда, вступившего в законную силу».
Предложение направлено в Комитет Верховной Рады по вопросам социальной политики и защиты прав ветеранов для учета при доработке проекта.
Комментарии
К статье не оставили пока что ни одного комментария. Напишите свой — и будете первым!