Корпоративные риски

Действующие нормы не исключают возможности захвата чужого имущества «законными» способами

В условиях, когда законодательство формально позволяет правовыми методами осуществлять корпоративные захваты, для бизнеса устойчивая судебная практика может оказаться надежным защитником. Она должна нивелировать пробелы и коллизии в действующих нормах.

Расширение прав

После закрепления в ст.42 Конституции права каждого на предпринимательскую деятельность граждане получили возможности без ограничений принимать решения и осуществлять любую деятельность, не запрещенную законом. Основными участниками экономического оборота стали юридические лица, которые имеют статус субъектов права. Этому помогло нормативное признание и закрепление многообразия их организационно-правовых форм. Привлечение в сферу имущественного оборота новых видов юридических лиц привело к возникновению новых общественных отношений — между юридическими лицами частного права и их участниками. В отечественной терминологии начинают широко использоваться такие словосочетания, как «корпоративные права» и «корпоративные отношения».

В связи с этим весьма актуальным на современном этапе представляется анализ проблем, которые возникают при рассмотрении споров, связанных с корпоративными правоотношениями. Корпоративные правоотношения рассматриваются как отдельные и однопорядковые с вещными и обязательственными, хотя иногда их понимают как разновидность обязательственных или вещных. Содержанием корпоративных правоотношений являются имеющие сложную природу корпоративные права, потому что они касаются имущественных и лич-ных неимущественных прав, которые тесно связаны между собой. Согласно ч.1 ст.167 ХК «корпоративные права — это права лица, доля которого определяется в уставном капитале (имуществе) хозяйственной организации, включающие правомочия на участие этого лица в управлении хозяйственной организацией, получение определенной части прибыли (дивидендов) данной организации и активов в случае ликвидации последней в соответствии с законом, а также другие правомочия, предусмотренные законом и уставными документами».

Однако в ГК отсутствует понятие «корпорация» (как и понятие «корпоративные права» и «корпоративные отношения»), а в ХК регулирование корпоративных прав является несколько противоречивым. Так, в ст.120 ХК определение корпорации как объединения предприятий не согласовывается с понятиями «корпоративное предприятие» (ч.5 ст.63 ХК) и «корпоративные права» (ч.1 ст.167 ХК). Последние в соответствии с ст.120 ХК могут иметь не только предприятия как члены корпорации, но и физические и юридические лица, а также государство и территориальные общины. Это создает определенные трудности с установлением сферы существования корпоративных правоотношений и корпоративных прав, что, в свою очередь, не позволяет опре­делить их юридическую природу, структуру, характер и место в правовой системе.

Судебная практика

Если обратиться к статистике рассмотрения корпоративных споров в хозяй­ственных судах за последние 3 года, то можно увидеть следующее. В 2009 г. было рассмотрено 1289 дел, в 2010-м — 1301, в 2011-м — 1276, а за І полугодие 2012-го — 500, что на 27,5% меньше, чем год назад. Следует обратить внимание на очень важную особенность: при сравнительно небольшом общем количестве корпоративных споров они дают самый больший процент обжалования — судебные акты почти по каждому второму делу обжалуются. Следует отметить, что кассационная инстанция в 2009 г. удовлетворила 32% кассационных жалоб (229 из 721), в 2010-м —31% (214 из 681), в 2011-м — 27% (162 из 601).

Действующее законодательство, частично ограничив возможности для рейдерских атак, все еще не исключает воз­можностей незапрещенными средствами осуществлять корпоративные захваты путем злоупотребления правом, использования отдельных пробелов и коллизий в законодательстве. Такие действия становятся возможными и в связи с неэффективностью судебного контроля.

Таким образом, главная задача Высшего хозяйственного суда заключается в дальнейшем формировании устоявшейся судебной практики. При этом необходимо учитывать правовые позиции, изложенные в постановлении Пленума Верховного Суда «О практике рассмотрения судами корпоративных споров» от 24.10.2008 №13 и рекомендации Президиума ВХС «О практике применения законодательства при рассмотрении дел, возникающих из корпоративных отношений» от 28.12.2007 №04-5/14.

С целью повышения уровня защиты прав субъектов хозяйствования в ВХС уделяется значительное внимание вопросам наработки опыта обеспечения единой практики рассмотрения споров. Главная роль кассационной инстанции заключается в формировании единой практики осуществления хозяйственного судопроизводства путем обеспечения единообразного толкования норм материального и процессуального права. И это получило одновременное закрепление как в ХПК, так и в законе «О судоустройстве и статусе судей».

Судьи хозяйственных судов постоянно обращают внимание на наличие белых пятен в законодательстве, на проблемы согласования норм разных областей законодательства, на необходимость усовершенствования его в тех или иных сферах.

Участие в обществе

Проблема, связанная с возможным пониманием корпоративных отношений как «личных неимущественных», возник­ла из-за того, что в ч.1 ст.100 ГК отмечено: «право участия в обществе является личным неимущественным правом».

В частности, об этом речь идет в письме в ВХС председателя одного из апелляционных судов. Он обращает внимание на то обстоятельство, что анализ практики применения ВХС ч.1 ст.268 ГК в спорах о признании недействительным решений общего собрания общества, принятых в отсутствие участника, не поставленного в известность о его проведении в установленном законом порядке, указывает на определенные проблемы правоприменения судебными коллегиями ВХС. В постановлении от 13.04.2011 (дела №02/56-76, №06/57-76) коллегия ВХС пришла к выводу, что суды предыдущих инстанций неправомерно применили в спорных корпоративных правоотношениях положение об исковой давности, поскольку согласно содержанию ч.1 ст.100 ГК право участия в обществе относится к категории личных неимущественных прав, на которые в соответствии с п.1 ч.1 ст.268 ГК исковая давность не распространяется. Вместе с тем, говорится в письме, в другом деле имеется вывод, согласно которому корпоративное право, о защите которого заявлено требование (о признании недействительным решения участников собрания ООО), не является неимущественным в понимании ст.269 ГК и ст.167 ХК, следовательно, на указанное требование исковая давность не распространяется (постановление ВХС от 20.12.2011 по делу №5010/972/2011-К-23/38).

Что касается этого вопроса, то судьи первой судебной палаты ВХС пришли к следующему выводу. Согласно ст.256 ГК «исковая давность — это срок, в пределах которого лицо может обратиться в суд с требованием о защите своего гражданского права или интереса». В соответствии с п.1 ч.1 ст.268 ГК «исковая давность не распространяется на требование, которое следует из нарушения личных неимущественных прав, кроме случаев, установленных законом». Право участия в обществе дают участнику права, предусмотренные ч.1 ст.116 ГК:

«1) принимать участие в управлении обществом в порядке, определенном в учредительном документе…;

2) принимать участие в распределении прибыли общества и получать его часть (дивиденды);

3) выйти в установленном порядке из общества;

4) осуществить отчуждение долей в уставном (складочном) капитале общест-ва, ценных бумаг, удостоверяющих участие в обществе, в установленном законом порядке;

5) получать информацию о деятельности общества в установленном учре­дительным документом порядке».

Эти права участника составляют содержание его права на участие в обществе, а значит, являются личными неимущественными, как части целого.

Однако в соответствии с ч.1 ст.167 ХК корпоративные права «включают правомочия на участие лица в управлении хозяйственной организацией, получение определенной части прибыли (дивидендов) данной организации и активов в случае ликвидации последней в соответствии с законом, а также другие правомочия, предусмотренные законом и уставными документами». Следовательно, кроме личного неимущественного права на участие в управлении делами общества, корпоративные права включают в себя также права, которые имеют экономическое содержание, а потому согласно положениям ч.2 ст.269 ГК не относятся к личным неимущественным.

Корпоративные права характеризуются всей совокупностью корпоративных правоотношений, поскольку, как отметила Людмила Чеговадзе (Россия), исследующая проблемы гражданских правоотношений, «субъективное право, будучи лишь элементом правоотношений, а не самостоятельным и автономным правовым явлением, должно нести на себе отпечаток всех существенных характеристик того целого, частью которого является». В связи с этим следует отметить относительную природу и имущественный характер корпоративных прав, которые выделяются в самостоятельный вид гражданских прав.

Александр Кот - судья-секретарь первой судебной палаты ВХС, кандидат юридических наук