Чи компенсується одинокій матері невикористана соціальна відпустка, скаже ВП ВС

Одинока мати, в разі підтвердження такого статусу, має право на стягнення компенсації за невикористану соціальну відпустку незалежно від того, чи зверталася вона до роботодавця із заявою про надання такої відпустки.

Такої позиції дотримується колегія Касаційного цивільного суду, передаючи справу №755/16704/24, інформує «Закон і Бізнес».

У цій справі мати двох дітей, яка працювала провідним бухгалтером КНП «Міський заклад з надання психіатричної допомоги», позивалася щодо невиплати компенсації за 40 днів невикористаної додаткової соціальної відпустки по догляду за дітьми.

Суди попередніх інстанцій в позові відмовили, вказавши, що до моменту працевлаштування до КНП донька позивачки досягла 15-річного віку, і доказів наявності в неї статусу одинокої матері, до суду не надано.

Колегія КЦС зауважила, що ключовим питанням у спірних правовідносинах є те, чи має особа, яка вважає себе одинокою матір’ю, право на отримання при звільненні компенсації за невикористані дні соціальної відпустки в разі, якщо вона за час перебування на посаді не зверталася до роботодавця із заявою про надання такої відпустки.

Касаційний адміністративний суд у постанові від 21.12.2020 у справі №520/2226/19 дійшов висновку, що чинне законодавство не містить конкретного переліку документів, які слід пред’явити матері, що виховує дитину без батька, для отримання додаткової соціальної відпустки. Тому для підтвердження права на таку відпустку в цьому випадку роботодавцю має бути пред’явлений будь-який офіційно складений, оформлений та засвідчений в установленому порядку документ, в якому з достатньою достовірністю підтверджується відсутність участі батька у вихованні дитини.

Оскільки жодного документа для підтвердження свого статусу одинокої матері, яка виховує сама дитину, позивачка під час перебування на посаді, зокрема при затвердженні графіка відпусток, не подавала, із заявою про надання соціальної відпустки не зверталася, КАС погодився із висновками судів попередніх інстанцій про відсутність підстав для стягнення грошової компенсації за невикористані дні такої відпустки.  

Водночас, інша колегія КАС у постанові від 18.04.2022 у справі №320/11614/20 звертав увагу на те, що соціальна відпустка направлена на забезпечення можливості матір’ю виконати свій обов’язок по належному вихованню дитини. Участь батька або інших осіб в утриманні дитини, яка полягає лише у сплаті аліментів не позбавляє права на отримання додаткової соціальної відпустки. Доводи відповідача про те, що позивачка не зверталася із проханням надати їй соціальну відпустку як одинокій матері КАС визнав такими, що не впливають на вирішення справи по суті позовних вимогу.

Тому колегія КЦС передала справу для відступу від висновку, викладеного в постанові КАС у справі №520/2226/19.

Закон і Бізнес