Компенсируется ли одинокой матери неиспользованный социальный отпуск, скажет БП ВС

Одинокая мать, в случае подтверждения такого статуса, имеет право на взыскание компенсации за неиспользованный социальный отпуск независимо от того, обращалась ли она к работодателю с заявлением о предоставлении такого отпуска.

Такой позиции придерживается коллегия Кассационного гражданского суда, передавая дело №755/16704/24, информирует «Закон и Бизнес».

По этому делу мать двоих детей, работавшая ведущим бухгалтером КНП «Городское учреждение по оказанию психиатрической помощи», судилась о невыплате компенсации за 40 дней неиспользованного дополнительного социального отпуска по уходу за детьми.

Суды предыдущих инстанций в иске отказали, указав, что до момента трудоустройства в КНП дочь истицы достигла 15-летнего возраста, и доказательства наличия у нее статуса одинокой матери в суд не предоставлены.

Коллегия КГС отметила, что ключевым вопросом в спорных правоотношениях является то, имеет ли лицо, считающее себя мамой-одиночкой, право на получение при увольнении компенсации за неиспользованные дни социального отпуска в случае, если она за время пребывания в должности не обращалась к работодателю с заявлением о предоставлении такого отпуска.

Кассационный административный суд в постановлении от 21.12.2020 по делу №520/2226/19 пришел к выводу, что действующее законодательство не содержит конкретного перечня документов, которые следует подать матери, воспитывающей ребенка без отца, для получения дополнительного социального отпуска. Поэтому для подтверждения права на такой отпуск в этом случае работодателю должен быть предъявлен любой официально составленный, оформленный и удостоверенный в установленном порядке документ, в котором с достаточной достоверностью подтверждается отсутствие участия родителя в воспитании ребенка.

Поскольку ни одного документа для подтверждения статуса одинокой матери, воспитывающей самостоятельно ребенка, истица во время пребывания в должности, в частности при утверждении графика отпусков, не подавала, с заявлением о предоставлении социального отпуска не обращалась, КАС согласился с выводами судов предыдущих инстанций об отсутствии оснований для взыскания денежной компенсации за неиспользованные социальные отпуска.

В то же время другая коллегия КАС в постановлении от 18.04.2022 по делу №320/11614/20 обращала внимание на то, что социальный отпуск направлен на обеспечение возможности матерью выполнить свою обязанность по надлежащему воспитанию ребенка. Участие отца или других лиц в содержании ребенка, которое заключается только в уплате алиментов, не лишает права на получение дополнительного социального отпуска. Доводы ответчика о том, что истица не обращалась с просьбой предоставить ему социальный отпуск как одинокой матери КАС признал не влияющими на решение дела по существу исковых требование.

Поэтому коллегия КГС передала дело для отступления от заключения, изложенного в постановлении КАС по делу №520/2226/19.

Закон і Бізнес