Працівники в ЄС зможуть дізнатися, скільки платять їхнім колегам

Вважається поганим тоном цікавитися про заробіток колег по роботі. А як інакше дізнатися, що твоя праця оплачується належним чином і немає дискримінації?

Щоб ліквідувати гендерний розрив в оплаті праці, з 2026 року у працівників у країнах ЄС все ж таки з’явиться можливість отримувати інформацію про зарплату колег, які виконують таку саму роботу, пише «Закон і Бізнес».

Співробітники отримають право вимагати та продивлятися зарплати своїх колег, якщо вони підозрюють дискримінацію. Більше того, роботодавцям доведеться обов’язково пояснити, які критерії впливають на розмір зарплати.

В оголошеннях про вакансії роботодавці будуть зобов’язані вказувати «зарплатну вилку» (лише 12,6% пропозицій щодо роботи у світі включають інформацію про оплату). А от на співбесіді роботодавцям буде заборонено запитувати кандидатів про їхню зарплату на попередньому місці роботи.

За даними Євростату, в середньому за годину роботи жінки отримують майже на 13% менше від їхніх колег чоловічої статі. До 2026 року в країнах ЄС цей розрив має зменшитись до 5%.

Закон і Бізнес