27.09.2023 13:47
Якщо Кабмін пропонує передати під контроль іноземних партнерів САП, то, на думку нардепів, те саме слід зробити й з Бюро економічної безпеки. Адже наявна ситуація їх не влаштовує.
Відповідні перетворення передбачені проектом «Про внесення змін до деяких законів України щодо першочергових заходів із реформування Бюро економічної безпеки України» (№10088), повідомляє «Закон і Бізнес».
У загальних рисах незадоволення нардепів викликає як кадрова політика БЕБУ (переважна більшість осіб, які працювали із попереднім директором БЕБУ в ДФС, тепер працевлаштовані у бюро), так і показники ефективності роботи новоствореного органу.
Покращити ситуацію пропонується за рахунок переформування складу та змісту вимог до діяльності конкурсної комісії з призначення директора БЕБ. Вона складатиметься із 4 представників міжнародних організацій та 3 осіб від Кабміну.
Ця комісія власне й обиратиме директора БЕБУ, оскільки для затвердження Уряду пропонуватиметься тільки одна кандидатура. Крім того, без конкурсу можуть призначатися тільки його заступники. Решта — тільки через конкурсні процедури, зокрема, проходження поліграфу.
До участі у такому конкурсі не допускатимуться особи, які до 1.01.2023 обіймала сукупно не менше одного року будь-яку слідчу та/ або оперативну посаду в органах податкової міліції, прокуратури, Служби безпеки України, Державного бюро розслідувань, Національній поліції та міліції.
Через рік та через 3 роки з моменту призначення нового директора БЕБУ має проводитися незалежний аудит ефективності діяльності бюро. Причому трьох аудиторів також визначать наші міжнародні партнери.
Упродовж року після призначення нового директора буде проведена атестація всіх працівників БЕБУ. Її проведе спеціально утворена кадрова комісія, до складу якої знову ж мають увійти не менше трьох осіб, делегованих міжнародними і неурядовими організаціями, проектами міжнародної технічної допомоги, дипломатичними місіями.
Зрозуміло, що відмова від проходження атестації означатиме звільнення з посади.
Закон і Бізнес
Коментарі
До статті поки що не залишили жодного коментаря. Напишіть свій — і будьте першим!