Надання працівникам можливості віддаленої роботи для одних працівників є стимулом, що підвищує продуктивність праці, для інших – мотивація, аби залишатися на своїх поточних посадах, особливо в умовах нестабільності в Україні.
Комітет НААУ з трудового права підготував методичні матеріали для адвокатів «Організація та впровадження віддаленої роботи в роботодавців: стратегія адвоката», передає «Закон і Бізнес».
Методичні рекомендації підготовлені колективом авторів, які практикують у справах щодо вирішення трудових спорів.
Документ (можна завантажити тут) дозволить адвокатам краще дізнаватися про всі форми організації віддаленої роботи в Україні, про особливості організації дистанційної та надомної роботи, а також гнучкого режиму роботи.
У матеріалах наведено сучасні позиції Верховного Суду щодо поточної практики з питань організації віддаленої роботи.
.
Матеріали за темою
Уряд ухвалив проект Трудового кодексу
08.01.2026
Як закон захищає від дискримінації за віком
20.11.2025
Коли переводять годинник (постанова Кабміну)
24.10.2025


Коментарі
До статті поки що не залишили жодного коментаря. Напишіть свій — і будьте першим!