У кризових ситуаціях, коли фінансова мотивація ускладнюється або стає взагалі неможливою, у питанні збереження фахівців стає важливим високий рівень нематеріальної мотивації.
Відбувся тренінг для керівництва структурних підрозділів органів Державної податкової служби «Система нематеріальної мотивації персоналу», повідомили "ЗіБ" у відомстві.
Організаторами заходу виступили ДПС спільно з національними експертами Програми ЄС з підтримки управління державними фінансами для України (EU4PFM)
Під час тренінгу експерти ознайомили понад 500 державних службовців центрального апарату та територіальних органів ДПС з кращими практиками з нематеріальної мотивації в державному секторі країн-членів Європейського Союзу.
Йшлося також про особливості системи нематеріальної мотивації працівників органів ДПС у воєнний та поствоєнний періоди, переваги та перешкоди під час впровадження відповідних заходів, можливості використання міжнародного досвіду.
.
Матеріали за темою
У Лондоні на LIDW обговорюють виконання арбітражних рішень, цифрові активи та санкційні ризики
05.06.2026
Ефективність судового захисту vs обмеження позивача у шляхах досягнення бажаного відновлення прав
05.06.2026
Як перейти від правоохоронної системи до незалежної адвокатської практики, розповіла ветеран поліції
29.05.2026
Розпочинає роботу IV Антикорупційний форум
17.04.2026


Коментарі
До статті поки що не залишили жодного коментаря. Напишіть свій — і будьте першим!