Застосування до трудових правовідносин із фармацевтами цивільно-правових норм є недопустимим і може призвести до негативних наслідків та заподіяти шкоду життю й здоров’ю людини.
На цьому наголосив Касаційний адміністративний суд у постанові від 18.05.2022 у справі № 280/205/20, повідомляє «Закон і Бізнес» із посиланням на прес-службу ВС.
Товариство просило визнати протиправними та скасувати припис і постанову ГУ Держпраці у Запорізькій області про накладення штрафу через допущення фармацевтичних працівників до роботи без укладення трудового договору.
Задовольняючи позов, суди першої та апеляційної інстанцій керувалися тим, що у правовідносинах між товариством та фізичними особами містяться ознаки, характерні саме для цивільно-правових відносин між роботодавцем та найманим працівником, встановлено визначений обсяг виконання робіт та її кінцевий результат. Суди врахували, що протягом 2017—2018 рр. зазначені особи працювали за основним місцем роботи в центрі первинної медико-санітарної допомоги, тому підпорядковувалися правилам внутрішнього розпорядку цієї установи. Відповідно, центр забезпечував зазначеним особам умови праці.
Натомість КАС не погодився з таким висновком. Він зазначив, що здійснювати торгівлю фармацевтичною продукцією повинні особи, які відповідають єдиним кваліфікаційним вимогам, затвердженим Міністерством охорони здоров’я.
Товариство провадить господарську діяльність із роздрібної торгівлі лікарськими засобами на підставі ліцензії, виданої Державною службою України з лікарських засобів. При цьому воно допустило до роздрібної торгівлі лікарськими засобами фізичних осіб за ЦПД, а не працівників за трудовими договорами чи суб’єктів господарювання – ліцензіатами, що є порушенням чинного законодавства.
Водночас, висновки судів попередніх інстанцій про те, що фізичні особи працювали за іншим основним місцем роботи, КАС визнав необґрунтованими. Адже трудове законодавство передбачає можливість працювати за сумісництвом або суміщенням посад, що уможливлювало оформлення трудових відносин відповідно до КЗпП.
Тож КАС рішення судів першої та апеляційної інстанцій скасував, ухваливши нове — про відмову в задоволенні позову.
Аби не пропустити новини судової практики, підписуйтеся на Телеграм-канал «ЗіБ». Для цього натисність на зображення.
Матеріали за темою
Коли переводять годинник (постанова Кабміну)
22.03.2024
Влада допоможе іспанцям краще бачити
04.02.2024
На ринку праці з’явились 42 нові професії
02.02.2024
Коментарі
До статті поки що не залишили жодного коментаря. Напишіть свій — і будьте першим!