На какие профессии сейчас особый спрос в мире — отчет

Искусственный интеллект стремительно меняет экономику, и европейский рынок труда, похоже, не успевает за ним. Именно в области ИИ и IT нехватка талантливых кадров наиболее сильна.

Такой вывод сделали авторы отчета «Глобальная нехватка талантов в 2026 году», подготовленному международной кадровой компанией Manpower, пишет «Закон и Бизнес».

Исследование, проведенное в 41 стране с участием 39 тыс. работодателей, показало, что практически семь из десяти компаний испытывают трудности с поиском подходящих кандидатов.

Масштабы проблемы резко выросли после пандемии: если в 2016-м 40% менеджеров жаловались на трудности с наймом подходящего персонала, то в 2026-м таких было уже 72%, отмечает Euronews.

Среди стран мира, где нехватка ощущается сильнее всего, множество европейских государств. Возглавляет этот список Словакия: там 87% опрошенных менеджеров не могут должным образом заполнить рабочие места. За Словакией следуют Греция и Япония (84%), Германия (83%) и Португалия (82%)

Гораздо меньше проблем с наймом в Чехии (61%), Финляндии (60%), Польше (57%) и Китае (48%).

Труднее всего набирать персонал в IT-сфере (75%), гостиничном бизнесе (74%), здравоохранении (74%) и секторе научно-технических услуг (73%).

Именно «айтишников» и специалистов по разработке, обучению и внедрению ИИ больше всего не хватает, например, в Великобритании (17—19%). Те же проблемы во Франции, но там остро не хватает еще и специалистов с производственными навыками (16%). Похожая картина в Германии, Италии, Испании.

В то же время в Швеции (26%), Нидерландах (28%), Чехии (31%) и Словакии (31%) больше всего нужны инженеры.

В Бельгии, Ирландии и Норвегии остро не хватает специалистов по логистике, а Греция оказалась единственной европейской страной, где острее всего не хватает специалистов по работе с персоналом.

Закон і Бізнес