Обязанность по трудоустройству лиц с инвалидностью распространяется и на адвокатские объединения - ВС

Адвокатское объединение, как и любое юридическое лицо, использующее наемный труд, подпадает под действие закона «Об основах социальной защищенности лиц с инвалидностью в Украине» №875-XII.

Такой вывод сделал Кассационный административный суд, оставляя в силе предыдущие решения по делу №320/21865/23, сообщает «Закон и Бизнес».

По этому делу Киевское городское отделение Фонда социальной защиты лиц с инвалидностью обратилось с иском к адвокатскому объединению о взыскании суммы административно-хозяйственной санкции и пени на общую сумму более 3,4 млн грн., учитывая 3 незанятых в объединении рабочих места, предназначенных для обеспечения трудоустройства лиц с инвалидностью.

Основанием для этого служил тот факт, что АО в 2022 году имело среднесписочную численность 76 работников, но не предоставило отчетов о спросе на рабочую силу (вакансии).

Ответчик считал, что адвокатское объединение не является предприятием или субъктом хозяствования, поскольку осуществляет исключительно адвокатскую деятельность. В этой связи указывал, что к АО не могут применяться административно-хозяйственные санкции, предусмотренные ст.20 закона, касающиеся исключительно субъектов хозяйствования.

Решением суда первой инстанции, оставленным в силе постановлением суда апелляционной инстанции, иск удовлетворен.

В свою очередь, КАС отметил, что вид или организационная форма деятельности юридического лица, например адвокатского объединения, не может служить основанием для уклонения от выполнения требований этого закона. Главным критерием применения норм по нормативу трудоустройства является факт использования наемного труда и наличие статуса работодателя.

Адвокатские объединения, хотя и не являются субъектами хозяйствования в понимании Хозяйственного кодекса, подпадают под действие закона № 875-XII в качестве работодателей, поскольку используют наемный труд. Доводы жалобщика о том, что адвокатская деятельность не является хозяйственной (на основании разъяснений ВККА от 21.03.2008 №V/3-71, от 18.03.2011 №VI/4-97 и решения Рады адвокатов Украины от 21.02.2023 №13), не освобождают его от исполнения требований закона №875-XII..

Таким образом, КАС констатировал, что в случае, когда юридическое лицо выполняет функцию работодателя — заключает трудовые договоры, подает отчетность и начисляет заработную плату, то на него распространяются обязательства по стст.19 и 20 закона.

Закон і Бізнес