Кто из сотрудников наиболее подвержен стрессу и почему — опрос

Большинство менеджеров среднего звена никогда или редко получают обратную связь от своего начальника, а времени на выполнение всех задач никогда не хватает.

Опрос, проведенный в Великобритании компанией Capterrra, показал, что 75% руководителей среднего звена чувствуют себя перегруженными, испытывают стресс или выгорают, пишет «Закон и Бизнес» со ссылкой на Euronews.

Из-за того, что им приходится одновременно заниматься индивидуальными и административными обязанностями, 61% из них не хватает времени в течение недели, чтобы выполнить все свои задачи.

Результаты также показывают, что одна из самых больших проблем, с которой сталкиваются менеджеры среднего звена, — это неподготовленность к началу работы.

Так, 77% менеджеров среднего звена утверждают, что не проходили никакого обучения в сфере управления до того, как их повысили в должности. Половина из них хотели бы получить тренинг по разрешению конфликтов (50%), затем следуют тренинги по управлению проектами (37%), делегированию (32%) и тайм-менеджменту (31%).

Несмотря на то, что обратная связь является ключевым фактором повышения эффективности работы, полоивна менеджеров среднего звена утверждают, что их начальник никогда или редко назначает им встречу тет-а-тет для обсуждения их работы.

В результате почти четверть из них (24%) заявили, что активно ищут другую работу.

Закон і Бізнес