Кто имеет право на регистрацию изобретения – отвечает адвокат

Украина определяет конкретные условия и критерии для лиц, которые могут осуществить регистрацию изобретения. Кто имеет право на такую регистрацию и какие ограничения существуют в соответствии с законом «Об охране прав на изобретения и полезные модели».

Об этом сообщает «Закон и Бизнес» со ссылкой на ВША.

На эти вопросы в своем материале отвечает адвокат, immediate past-president Европейской ассоциации молодых адвокатов (EYBA), заместитель председателя комитета по интеллектуальной собственности НААУ, председатель UNBA NextGen Сергей Барбашин.

Изобретатель

Основным субъектом, имеющим право на регистрацию изобретения, является изобретатель. Он создатель инновационного решения и создает новый продукт, технологию или процесс.

Заявка на патентование изобретения также может быть подана совместно несколькими изобретателями, как создали объект. Изобретатели, совместно создавшие изобретение, имеют одинаковые права на регистрацию изобретения, если иное не предусмотрено соглашением между ними.

Не признаются изобретателями физические лица, не внесшие личного творческого вклада в создание изобретения, а предоставившие изобретателю или изобретателям только техническую, организационную или материальную помощь при его создании и (или) оформлении заявки.

Кроме того, изобретателю принадлежит право авторства на изобретение, которое является неотъемлемым личным правом и охраняется бессрочно.

Работодатель

Работодатель имеет право на регистрацию служебного изобретения, если иное не предусмотрено договором между работодателем и изобретателем.

Под служебным изобретением понимается изобретение, созданное работником в связи с исполнением служебных обязанностей или поручением работодателя.

Если работодатель хочет зарегистрировать служебное изобретение, он должен в течение четырех месяцев с даты получения от изобретателя уведомления подать в IР Офис Украины заявку на государственную регистрацию изобретения или передать право на такую ​​регистрацию другому лицу, или принять решение о сохранении служебного изобретения в качестве конфиденциальной информации.

В этот же срок работодатель должен заключить с изобретателем письменный договор о размере и условии выплаты ему (его правопреемнику) вознаграждения в соответствии с экономической ценностью изобретения и (или) другой выгоды, которая может быть получена работодателем.

Если работодатель не выполнит указанные требования в установленный срок, то право на регистрацию служебного изобретения переходит к изобретателю или его правопреемнику. В этом случае за работодателем остается преимущественное право на приобретение лицензии.

Правопреемник

Право на получение патента имеет правопреемник изобретателя или работодателя. Это может быть важно в ситуациях наследования или передачи прав.

Кроме того, в статье 11 закона указывается правило первого заявителя.

Согласно настоящему правилу, если изобретение создано двумя или более изобретателями независимо друг от друга, то право на государственную регистрацию изобретения принадлежит заявителю, заявка которого имеет более раннюю дату представления в IP Офис при условии, что указанная заявка не считается отозванной, не отозвана или по которой не принято решение об отказе в государственной регистрации изобретения.

Этот подход создает гибкий механизм сохранения и развития интеллектуальной собственности в Украине, учитывая различные обстоятельства и интересы сторон. При этом важно соблюдать законодательные требования и получать консультации от специалистов по интеллектуальной собственности для успешной регистрации патента.

Закон і Бізнес