Адвокаты подготовили дайджест судебной практики по трудовым спорам

Судебную практику по трудовым спорам за I квартал 2024 года собрал в дайджест комитет НААУ по трудовому праву. В целом дайджест содержит обзор 29 постановлений Верховного Суда по трудовым спорам.

Об этом сообщает «Закон и Бизнес» со ссылкой на НААУ.

Уменьшение заказов у предприятия после введения военного положения на территории Украины не свидетельствует о невозможности работодателя обеспечить работой работника, поэтому приостановление трудового договора с ним незаконно. Об этом говорится в постановлении Верховного Суда о приостановлении действия трудового договора.

Так, в приказе о приостановлении действия трудового договора работнику работодатель ссылался на то, что правовой режим военного положения в Украине делает невозможным предоставление и выполнение работы, а также отсутствие заказов предприятия.

В то же время действие трудовых договоров работодатель приостановил выборочно с отдельными работниками, а не со всеми.

Судом не установлены обстоятельства невозможности предоставления работы в связи с военной агрессией, а работнику – ее выполнять. Поэтому суд признал, что приостановление действия трудового договора таким образом является незаконным.

Также в дайджесте отражены правовые позиции Верховного Суда по:

- приостановление действия трудового контракта;

- увольнение из пункта 9 части 1 статьи 36 КЗоТ;

- увольнение по собственному желанию;

- сокращение штата работников;

– применение статьи 117 Кодекса законов о труде;

- уплаты судебного сбора в части требований о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск;

- увольнение за невыполнение условий контракта;

- уплаты судебного сбора в трудовом споре;

- защита чести, достоинства и деловой репутации, опровержение недостоверной информации и возмещение морального вреда.

Закон і Бізнес