Половина європейців незадоволені роботою, але бояться шукати нову — опитування

Новий рік приносить нові надії, а січень вважається найпопулярнішим часом для кар’єрних змін. Так майже половина європейців планують шукати нову роботу, але визнають, що до цього не готові.

За даними нового дослідження LinkedIn, 47% європейців мають намір шукати нову роботу в 2026 році, проте переважна більшість (77%) почувається до цього неготовими, пише «Закон і Бізнес».

Згідно з дослідженням, представленим Euronews Business, наприклад, у Великій Британії найвища частка людей, які хочуть поміняти роботу: більше половини опитаних відповіли «так», коли їх запитали, чи планують вони шукати роботу в цьому році.

Велика Британія є єдиною європейською країною, де показник перевищує світову середню 52% (розраховану по 14 країнах).

Дані глобальної платформи найму Indeed також показують, що кількість вакансій у Великій Британії залишається нижчою за рівень періоду до пандемії і найнижчими серед 5 найбільших економік Європи на кінець 2025 року.

Понад половина опитаних у Швеції також планують шукати нову роботу, а показник в Іспанії близький до цього рівня. Найнижча частка тих, хто має намір змінити роботу, — у Франції (37%). У Німеччині та Італії показник нижчий від середньоєвропейського рівня, а в Нідерландах він йому відповідає.

Водночас, майже 4 із 5 респондентів зазначають, що почуваються неготовими до пошуку роботи. Найбільше це відчуття у шведів — 83%. Такий високий рівень спостерігається у Франції, Великій Британії та Німеччині: там показник близький до позначки «чотири з п’яти».

В Іспанії найнижча частка тих, хто почувається неготовим до пошуку нової роботи — 67%. Італія та Нідерланди близькі до середньоєвропейського рівня.

Дослідження також свідчить, що близько двох третин рекрутерів кажуть, що за останній рік стало складніше знаходити кваліфікованих спеціалістів.

Опитування провела компанія Censuswide на вибірці із 10400 респондентів, які працюють на повній або частковій зайнятості. У вибірку також включені ті, хто зараз шукає роботу, але не працевлаштований (віком від 18 до 79 років) у цих 7 європейських країнах.

У п’ятірці найбільших економік Європи дві з трьох ролей, що найбільш швидко ростуть, — інженер зі ШІ і керівник зі ШІ. Третя роль варіюється залежно від країни: у Великій Британії це викладачі, в Іспанії — аналітики з логістики, в інших країнах – посади, пов’язані з охороною навколишнього середовища та здоров’ям.

Закон і Бізнес