Діють нові вимоги щодо рівня зарплат на підприємствах, що торгують підакцизною продукцією

Бізнес, що здійснює торгівлю алкоголем, тютюновими виробами, рідинами для електронних сигарет чи пальним, повинен забезпечити працівникам середню зарплату не нижчу за дві мінімальні зарплати або півтори мінімальні зарплати – при дотриманні певних умов.

Про це інформує «Закон і Бізнес» з посиланням на ДПС.

Така вимога стосується середньої зарплати не лише працівників торгових точок, а всіх працівників такого суб’єкта, незалежно від підрозділу чи місцезнаходження.

Як визначається розмір середньої заробітної плати?

Вона визначається на основі даних податкової звітності, з урахуванням:

- заробітної плати, включно з надбавками та преміями;

- оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів платника податків;

- допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок коштів Пенсійного фонду.

Сума цих показників ділиться на кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату.

У розрахунках враховуються всі працівники підприємства, навіть якщо вони перебували у відпустках без збереження зарплати або працювали неповний робочий день. Працівники, які працюють за сумісництвом, також включаються до загального обсягу для розрахунку середньої зарплати.

Особливості залежно від місця розташування та площі магазинів

Вимоги до мінімальної середньої зарплати відрізняються залежно від місцезнаходження місць торгівлі  та площі їх торговельної зали:

- якщо всі місця роздрібної торгівлі підакцизними товарами, на які отримано ліцензію,  суб’єкта господарювання розташовані за межами населених пунктів – адміністративних центрів областей, міст Києва та Севастополя  і знаходяться на відстані від 50 км від цих центрів, а також мають площу торговельних залів до 500 квадратних метрів, то розмір  середньої щомісячної зарплати має становити не менше ніж 1,5 розміру мінімальної заробітної плати;

- якщо хоча б одне місце роздрібної торгівлі розташоване у межах таких адміністративних центрів чи на відстані до 50 км до них або незалежно від місцезнаходження має площу торговельної зали більшу за 500 квадратних метрів, то середня щомісячна зарплата має бути не меншою за 2 розміри мінімальної заробітної плати.

Особливості для фізичних осіб – підприємців (ФОП), які не мають найманих працівників

Для таких ФОП до розміру загального місячного оподатковуваного доходу встановлені такі самі вимоги, як і до середньої зарплати, у тому числі в залежності від місцезнаходження торгових точок та площі їх торговельної зали (не нижче за півтори або дві мінімальні зарплати).

Загальним місячним оподатковуваним доходом є фактично отримана протягом календарного місяця сума оподатковуваного доходу від провадження усіх видів господарської діяльності з урахуванням обраної системи оподаткування.

Визначення відстані між місцем торгівлі та адміністративним центром

Відстань від місця продажу підакцизних товарів до найближчого адміністративного центру доцільно виміряти між адресою місця роздрібної торгівлі та найближчим адміністративним  центром області, міст Києва та Севастополя.

У разі необхідності, для цього доцільно звертатися до Державної служби України з питань геодезії, картографії та кадастру.

Контроль за виконанням вимог і наслідки

Якщо протягом трьох календарних місяців поспіль у період дії ліцензії розмір середньої щомісячної зарплати / загального місячного оподатковуваного доходу не відповідатиме встановленим нормам, то дія всіх ліцензій на роздрібну торгівлю підакцизними товарами такого СГ буде припинена.

Для підприємств це означає необхідність пильно контролювати зарплатну політику / загальний місячний оподатковуваний дохід, щоб уникнути втрати права на продаж високоприбуткових товарів.

Закон і Бізнес