Хто має право на достроковий вихід на пенсію

У переліку питань, з якими найчастіше звертаються зареєстровані безробітні до спеціалістів «гарячої лінії» Державної служби зайнятості, – чи можна вийти на пенсію до досягнення пенсійного віку?

Про це інформує «Закон і Бізнес» з посиланням на КМУ.

При розірванні трудового договору з ініціативи роботодавця через ліквідацію, реорганізацію, банкрутство, перепрофілювання, скорочення чисельності або штату працівників права людей, які майже досягли пенсійного віку, захищає законодавство. Закон  «Про зайнятість населення» дозволяє таким особам достроково вийти на пенсію.

Мова йде про працівників, яким на день звільнення залишилося не більше, ніж півтора роки до досягнення пенсійного віку, встановленого законом «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування». Проте це можливо лише за умови їх реєстрації як безробітних впродовж 30 календарних днів, з дати звільнення, у територіальному органі центрального органу виконавчої влади. І лише за умови відсутності впродовж семи календарних днів підходящої для них роботи.

Також достроковий вихід на пенсію, можливий лише якщо вивільнені працівники мають страховий стаж, необхідний для призначення пенсії за віком у мінімальному розмірі, передбачений законом про пенсійне страхування.

Підтвердження наявного страхового стажу та віку виходу на пенсію для даних осіб здійснюється в порядку обміну інформацією між Фондом загальнообов’язкового державного соціального страхування та Пенсійним фондом.

Для того, щоб скористатися такою можливістю, зареєстрований безробітний подає до Служби зайнятості заяви про отримання клопотання до Пенсійного фонду та про припинення реєстрації в центрі зайнятості.

Закон і Бізнес