Кто имеет право на досрочный выход на пенсию

В перечне вопросов, с которыми чаще всего обращаются зарегистрированные безработные к специалистам «горячей линии» Государственной службы занятости, можно ли выйти на пенсию до достижения пенсионного возраста?

Об этом сообщает «Закон и Бизнес» со ссылкой на КМУ.

При расторжении трудового договора по инициативе работодателя через ликвидацию, реорганизацию, банкротство, перепрофилирование, сокращение численности или штата работников права людей, почти достигших пенсионного возраста, защищает законодательство. Закон «О занятости населения» разрешает таким лицам досрочно выйти на пенсию.

Речь идет о работниках, которым на день увольнения осталось не более полутора лет до достижения пенсионного возраста, установленного законом «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании». Однако это возможно только при их регистрации в качестве безработных в течение 30 календарных дней с даты увольнения, в территориальном органе центрального органа исполнительной власти. И только при отсутствии в течение семи календарных дней подходящей для них работы.

Также досрочный выход на пенсию, возможен только если у освобожденных работников есть страховой стаж, необходимый для назначения пенсии по возрасту в минимальном размере, предусмотренный законом о пенсионном страховании.

Подтверждение имеющегося страхового стажа и возраста выхода на пенсию для данных лиц осуществляется в порядке обмена информацией между Фондом обязательного государственного социального страхования и Пенсионным фондом.

Для того чтобы воспользоваться такой возможностью, зарегистрированный безработный подает в Службу занятости заявления о получении ходатайства в Пенсионный фонд и о прекращении регистрации в центре занятости.

Закон і Бізнес