Голова Молодіжного комітету – UNBA NextGen Ігор АНДРЄЄВ:

«Досвід потрібно отримувати саме в тому, що дається найкраще»

І без того непросте входження в професію юристів, які щойно закінчили навчання, ускладнилось воєнними реаліями країни. Але усвідомлення важливості своєї професії і своїх сильних сторін, дає молоді безмежні перспективи. Саме так вважає голова Молодіжного комітету – UNBA NextGen Ігор АНДРЄЄВ, з яким «ЗіБ» поспілкувався про нову генерацію адвокатів, їх можливості та завдання комітету.

«Питання конкуренції на ринку правничих послуг відійшло на задній план»

— Дозвольте привітати вас із призначенням головою Молодіжного комітету НААУ. Коментуючи своє призначення, ви зазначили, що у тих, хто залишився в Україні, величезний потенціал. У чому він полягає, на вашу думку? Які майбутні перспективи відкриваються в Україні для молодих правників?

— Щиро дякую за привітання, це велика честь та відповідальність для мене.

Так, я щиро переконаний у тому, що ті, хто залишився в Україні після початку повномасштабного вторгнення, мають безмежний потенціал.

По-перше, ці люди не залишили Батьківщину, вони підтримують її своєю працею, донатами, вони перебувають тут, незважаючи на ризики, пов’язані з війною. Це прояв мужності та стійкості, саме ці риси притаманні гарним, професійним правникам.

По-друге, країну чекає складний період відновлення, пов’язаний зі змінами в законодавстві, змінами у діяльності державних органів. Звичайних громадян чекають великі потрясіння та виклики і саме правники перші прийдуть на допомогу громадянам у захисті порушених прав та загалом допоможуть адаптуватися у новому світі.

Поява нових сфер правового регулювання, започаткування нових практик відкривають вікно можливостей в особистій та професійній реалізації молодих правників.

— На вашу думку, чому сьогодні молоді юристи обирають для своєї самореалізації надалі саме адвокатуру? Чим ця професія продовжує приваблювати, попри конкуренцію на ринку?

— Саме зараз питання конкуренції на ринку правничих послуг відійшло на задній план. Той надзвичайно стресовий стан, у якому живе країна останні три роки, породжує велику кількість роботи для правників. Частина з них поїхала з країни після повномасштабного вторгнення, а ті, хто залишилися, просто не в змозі впоратися з такою кількістю запитів на отримання кваліфікованої, професійної та ефективної правничої допомоги.

Адвокатура завжди була престижною професією, проте мало цінувалася в нашій державі. Але саме зараз суспільство усвідомило цінність і важливість адвокатури як інституту. Мати договір з адвокатом зараз те ж саме, що мати страховий поліс на автомобіль. Це стає нормою і це напрочуд важливий момент, відповідальний для адвокатури загалом. Потрібно закріпити це усвідомлення у свідомості громадян своєю ефективністю, якістю та новими підходами в роботі.

«Молодіжний комітет допоміг мені розширити свої професійні межі»

— Ігорю, ви отримали свідоцтво про заняття адвокатською діяльністю не так давно — у 2020 році. Які з перших кроків у професії були найважчими? І чим допоміг у професійному становленні Молодіжний комітет особисто вам?

— У юриспруденції я з 2012 року, коли вперше переступив поріг Юридичної клініки при Національному університеті «Одеська юридична академія». Свої перші кроки як правника я зробив саме там. Далі, починаючи з 2016-го, працював асистентом адвоката, а з 2017-го розпочав свій шлях помічника адвоката. За час роботи в адвокатів Богдана Єгорова та Юрія Григоренка я побачив, що таке ефективна адвокатура. Це коли завдяки розуму та правильно вибудованій комунікації із клієнтом можна бути успішним та високооплачуваним адвокатом.

Молодіжний комітет допоміг мені отримати нові знання, розширити свої професійні межі, отримати нові знайомства які згодом визначним чином вплинули на моє життя. Комітет зробив мене помітним. Будучи регіональним представником в Одеській області, буквально за рік про мене знав майже кожен адвокат, секретар, помічник судді та й велика кількість людей, яким потрібна була правнича допомога.

Зазвичай, молодому фахівцю дуже важко конструктивно, без скандалів та шкоди репутації, про себе заявити. Комітет у цьому є найкращим помічником. Коли через твою діяльність у комітеті, конструктивну та прогресивну позицію, яку стає помітно, у людей з’являється бажання працювати саме з тобою. Тому за наявності бажання працювати, та у разі активної роботи, комітет допомагає реалізуватися кожному молодому правнику.

— Наскільки нам відомо з інтерв’ю з попереднім очільником, UNBA NextGen — це перш за все про комунікацію та взаємодію, живе спілкування. Цьому значно завадив спочатку ковід, а потім і війна. Як ці реалії змінили функціонування та плани комітету?

— Так, на жаль, нам випала доля жити у складні, темні часи. Проте кому, як не нам, правникам, потрібно продовжувати світити та освічувати важкий шлях відновлення та реабілітації після всіх потрясінь. Вже час відновлювати комунікацію, зв’язки. Саме зараз потрібно підтримати тих, хто втратив або втрачає надію. Молодь, студенти правники — їм зараз найважче, ми, досвідчені адвокати, маємо підставити своє плече.

Вся наша діяльність буде спрямована на допомогу один одному, молодим правникам, адвокатам, випускникам юридичних факультетів. Допомогу у становленні, пізнанні себе, своїх сильних сторін і свого місця у великій юридичній спільноті нашої держави.

Чому саме молодь привертає всю нашу увагу? Все просто: саме завдяки роботі з молоддю ми зможемо вже через 5 років отримати абсолютно нову, вищу, якіснішу правову культуру як у професійному середовищі, так і в суспільстві загалом.

«Потрібно не лише давати знання, а й усвідомлення, де ці знання можна реалізувати»

— Чого не вистачає юридичній освіті в Україні для того, аби молоді фахівці могли швидше опанувати професію адвоката? Можливо, більш практичного спрямування освітніх компонентів чи менторства?

—  Перш за все, не вистачає роботи зі студентами над усвідомленням: адвокатура це не просто професія — це покликання. Коли я навчався в Одеській юридичній академії, я помітив дуже важливу річ. Академія дарувала відчуття важливості, успішності, значущості, жоден інший виш в Одесі не міг дати таке відчуття. З перших днів навчання ти починаєш усвідомлювати важливість твого професіоналізму, досвіду, знань в житті інших громадян, у житті країни загалом.

Не вистачає усвідомленості, на жаль. І не в багатьох за роки навчання приходить ця усвідомленість. Розуміння, чому ти тут, навіщо тобі юриспруденція та в яку саме сферу юридичного життя країни тобі потрібно поринути. Через відсутність практичних компонентів у навчанні немає усвідомлення того, що чекає на студента після отримання диплома.

Бо те, що відбувається далі, іноді стає справжнім шоком для молодих правників та повністю відбиває бажання поєднати своє життя з цією сферою. А все через те, що, наприклад, молодий, активний, комунікабельний, волелюбний колишній студент потрапляє на роботу слідчого або юрисконсульта підприємства і все його завзяття починає згасати. Проте, якби він пішов працювати помічником адвоката, все могло б скластися зовсім по-іншому. І навпаки, є люди народжені працювати з великим об’ємом інформації, сталим графіком та відсутністю потреби в постійній комунікації з іншими людьми і саме вони будуть органічно відчувати себе частиною великої державної машини.

Юридичним вишам потрібно почати працювати з психологічними особливостями студентів, розрізняти їх та прикладати максимум зусиль для посилення достоїнств. Потрібно не лише давати знання, а й усвідомлення, де ці знання та вміння можна найефективніше реалізувати. Тоді кожен буде задоволений собою, своїм робочим місцем і зможе розкрити свій потенціал на максимум.

— Тяглість поколінь —  одна зі стратегічних цілей Молодіжного комітету. Чим, на вашу думку, відрізняються адвокати минулого від сучасних молодих адвокатів? І водночас —  що їх об’єднує?

— Хто не пам’ятає свого минулого —  не має права на майбутнє. Саме відсутність пам’яті ми спостерігаємо сьогодні у світовій політиці, і це невігластво ставить під загрозу наше майбутнє. Нам потрібно берегти пам’ять і досвід минулих поколінь, бути гідними представниками української адвокатури. Нам потрібно працювати над появою нових зірок, легендарних українських адвокатів, про яких невдовзі будуть писати книжки, роботи яких будуть прикладом для наступних поколінь.

Ми — покоління, народжене в Україні, ми ті, хто залишилися в країні, не зважаючи на війну. Ми — покоління, яке відчуло на собі наслідки помилок попередників, і ми маємо виправити ці помилки, викорінити корупцію з наших практик, підвищити рівень наших знань і вмінь, запровадити нові, більш високі стандарти професії, закарбувати в свідомості громадян, чиновників, суддів і правоохоронців усвідомлення важливості інституту адвокатури.

«Гарному адвокату не потрібно знати все»

— Новоспечених юристів від впевнених у своїх діях фахівців відрізняє, як правило, досвід. З чого складається цей досвід і які ви б дали поради тим, хто ще його не має?

— Перш за все потрібно зрозуміти, що не весь досвід є корисним. Важливо визначитися зі своїми сильними та слабкими сторонами, оцінити свої психологічні особливості та правильно обрати напрям, сферу діяльності.

Далі необхідно сконцентруватися на прокачуванні своїх сильних сторін і вмінь. Гарному адвокату не потрібно знати все, однак з урахуванням ваших якостей та правильно обраної сфери права ви зможете зосередитися на поглибленні знань у певній сфері права. Ви зможете стати кращим в певній ніші, не витрачаючи сили та не втрачаючи мотивацію, намагаючись освоїти спеціалізацію, в якій ви ніколи не зможете стати кращим. Не зможете тільки тому, що це не ваше.

Досвід потрібно отримувати саме в тому, що вам дається найкраще. Ви гарний оратор — є безліч сфер застосування вашим вмінням. Ви знаєте, які інструменти потрібні для отримання цього досвіду. Ви гарний аналітик — прекрасно. Робота зі складною, об’ємною інформацією, вміння систематизувати, швидко опрацьовувати та запам’ятовувати, ось що вам потрібно. Жоден офіс, який спеціалізується на кримінальному праві, не зможе бути по-справжньому ефективним без вас.

Допомогти визначитися та зробити перші кроки – ось основні завдання, які стоять перед комітетом за моєї каденції.

— Хто сьогодні може долучитися до комітету та що необхідно зробити для того, аби стати його членом?

— Долучитися до діяльності комітету можуть всі охочі. Про заходи, які плануються, можна дізнатися із соціальних мереж комітету.

Саме в цьому році ми зробимо відкритими заходи в регіонах для правників з інших регіонів. Ми почнемо обмінюватися інформацією, знаннями та досвідом. Регіональними ж представниками можуть стати активні, молоді адвокати з організаційними навичками та гарною комунікацією.

— Чим сьогодні живе й займається UNBA NextGen? Які завдання ставить перед собою комітет на 2025 рік та яких подій слід очікувати?

— Комітет оновив склад регіональних представників. Змін також зазнали напрями діяльності. Завершується відпрацювання напрямів діяльності.

Ми сконцентруємо свою увагу на чотирьох категоріях молодих правників: адвокати-оратори (правники, яким комунікація, організація та залучення клієнтів даються краще всього), адвокати-аналітики (правники, яким комфортніше працювати з книжками, аніж з іншими людьми, яким написати касаційну скаргу так само легко, як оратору виступити в суді), адвокати-спринтери (правники, які вміють швидко та якісно виконувати велику кількість нескладної роботи, для яких швидкий темп життя, життя за графіком, у якому немає вільної секунди, це норма) і, звісно, четверта категорія — це студенти.

Ми допоможемо визначитися з тим, хто ти, допоможемо усвідомити місце та важливість роботи для кожного юридичного офісу і, як наслідок, допоможемо правильно оцінювати свою роботу. Глобально ми хочемо зробити адвокатуру зрозумілою, допомогти кожному знайти своє місце в адвокатській спільноті.

Закон і Бізнес