Міністерство економіки підготувало та в рамках виконання вимог регуляторної політики оприлюднило для обговорення на своєму сайті проект закону «Про працю».
Датою оприлюднення пакету документів значиться 23 вересня, тож у заінтересованих суб’єктів є час до 22 жовтня подати свої зауваження і пропозиції до нього.
Метою ухвалення закону розробники його проекту вбачають дерадянізацію законодавства про працю, створення рівних правил на ринку праці й балансування інтересів працівників і роботодавців, надання стимулів для розвитку соціально відповідального бізнесу, інвестування в національну економіку, спрощення входу-виходу з трудових відносин у поєднанні з ефективними механізмами захисту від раптової втрати роботи, полегшення пошуку нової роботи та зниження рівня безробіття.
Відзначається, що порівняно із діючим трудовим законодавством до проекту додатково було включено регулювання питань щодо:
- порядку укладення обов’язкового письмового трудового договору та різних видів строкових трудових договорів;
- визначення поняття трудових відносин та ознак їх наявності;
- врегулювання гнучких форм організації праці, роботи з підсумованим обліком робочого часу, надомної, дистанційної праці та праці домашніх працівників;
- вдосконалення засадничих умов реалізації права на відпустку;
- реформування порядку і умов надання соціальних відпусток, з урахуванням принципу гендерної недискримінації;
- впровадження нових підходів до врегулювання індивідуальних трудових спорів, зокрема на основі процедур медіації;
- унормування процедури організації та проведення страйків, поширення норм колективних договорів та угод.
 
										
											.
Матеріали за темою
							Коли переводять годинник (постанова Кабміну)						
							
24.10.2025
										
							Як розпізнати вакансії від аферистів						
							
02.10.2025
										
							Які трудові права мають неповнолітні						
							
22.09.2025
										
							Чи можна звільнити мобілізованого працівника						
							
20.06.2025
										
   
  


Коментарі
До статті поки що не залишили жодного коментаря. Напишіть свій — і будьте першим!