Порядок сплати штрафів за порушення вимог до реклами послуг із працевлаштування затвердив Кабінет Міністрів під час останнього засідання.
Про це повідомили у Міністерстві економіки, передає «Закон і Бізнес».
Йдеться про недотримання заборони про згадування у рекламі про вакансії таких умов, як раса, колір шкіри, вік, стать, політичні, релігійні та інші переконання або інші ознаки, не пов’язані з характером роботи або умовами її виконання.
У разі порушення цієї вимоги передбачений штраф у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати (65 тис грн).
Згідно із документом, кошти стягуються з рекламодавця за таким алгоритмом:
1. Державна служба України з питань праці готує розпорядчий документ про накладення штрафу на підставі акта перевірки та надсилає його рекламодавцю.
2. Санкція сплачується рекламодавцем у державний бюджет за місцем його реєстрації протягом 15 днів з дня отримання документу від Держпраці.
3. Порушник має право звернутися до Держпраці або суду щодо оскарження рішення про штраф.

.
Матеріали за темою
Як розпізнати вакансії від аферистів
02.10.2025
Які трудові права мають неповнолітні
22.09.2025
Чи можна звільнити мобілізованого працівника
20.06.2025
Коментарі
До статті поки що не залишили жодного коментаря. Напишіть свій — і будьте першим!