Експерти назвали 6 головних причин
У 70% випадках працівники на схожих посадах всередині однієї і тієї ж компанії отримують різну зарплату. Розмір заробітної плати може відрізнятися більш, ніж на третину.
Такого висновку дійшли експерти Аналітичного центру «Альфа Страхування», передає «Закон і Бізнес» із посиланням на Форіншурер.
Фахівці страхової компанії провели опитування співробітників HR-відділів 95 компаній з оборотом від $2 млн на рік і з'ясували, що в 70% випадків співробітники, що займають однакові або схожі посади, отримують різну зарплату. При цьому розмір заробітної плати може відрізнятися більш, ніж на третину.
Основними причинами, які призводять до цієї різниці є:
- стаж роботи в компанії (56%),
- досвід роботи в конкретній галузі (47%),
- знання іноземних мов (33%),
- перехід з дочірньої структури (20%),
- робота в тій же компанії, але в іншому регіоні (18%),
- стать (9%).
Компанія Korn Ferry Hay Group за підсумками опитування 2,5 тис. компаній з 115 країн дійшла висновку, що в деяких країнах немає чіткої системи нарахування зарплати. Так, в Німеччині та Фінляндії співробітники на одній посаді рідко отримують зарплату з розривом в більш ніж в 0,2 рази, Великобританії і Франції - 0,4 рази.
А ось зарплати на аналогічних посадах в іноземних компаніях зазвичай вище, ніж у вітчизняних. Компанія Cornerstone наводить дані, що зарплата рядового американського фахівця в 8,5 раз більше, ніж в країнах СНД. У німецького вона вище в 5 разів, у французького - в 4 рази. Зарплата фахівця в Китаї така ж, як в Росії, а Індія і Україна ще не обігнали Росію - в цих країнах зарплати менше майже на дві третини.
Багатьом співробітникам в компаніях нараховують зарплату шляхом індивідуальних розрахунків, кажуть страховики. Це пов'язано з різними об'єктивними причинами і усталеною системою, яка не підтримується в іноземних фірмах або державних компаніях.

Головні чинники різниці у зарплаті - стаж і досвід.
Матеріали за темою
Як розпізнати вакансії від аферистів
02.10.2025
Які трудові права мають неповнолітні
22.09.2025
Чи можна звільнити мобілізованого працівника
20.06.2025
Коментарі
До статті поки що не залишили жодного коментаря. Напишіть свій — і будьте першим!