У новому Порядку проведення службового розслідування визначені підстави для проведення службового розслідування; зокрема, вказано, що за анонімними повідомленнями, заявами та скаргами службове розслідування не проводиться.
Постановою № 666 Кабінет Міністрів закріпив Порядок проведення службового розслідування, який набирає чинності одночасно з набранням чинності Законом України “Про державну службу”.
У документі вказані наступні підстави для проведення службового розслідування:
- у разі необхідності проведення додаткового дослідження обставин вчинення державним службовцем дисциплінарного проступку, в тому числі обставин, що пом’якшують або обтяжують відповідальність, а також причин та умов, що сприяли його вчиненню, — за рішенням суб’єкта призначення;
- на вимогу державного службовця з метою спростування безпідставних, на його думку, звинувачень або підозр — за рішенням суб’єкта призначення;
- з метою виявлення причин та умов, що сприяли вчиненню державним службовцем корупційного правопорушення або невиконанню вимог Закону України “Про засади запобігання і протидії корупції”, — за поданням спеціально уповноваженого суб’єкта у сфері протидії корупції та за рішенням керівника державного органу, в якому працює державний службовець, що вчинив таке правопорушення;
- у разі оскарження рішення керівника державної служби в державному органі щодо порушення наданих Законом України “Про державну службу” прав на державну службу або виникнення перешкод у їх реалізації — за рішенням Нацдержслужби.
Для забезпечення проведення службового розслідування керівником державної служби в державному органі утворюється комісія у складі не менше семи осіб, яку очолює голова.
Комісія з проведення службового розслідування стосовно державних службовців, які займають посади державної служби групи I, утворюється суб’єктом призначення. До складу комісії включається представник Нацдержслужби.
Нацдержслужба повідомляє протягом п’яти робочих днів з дня отримання скарги (заяви) особу, що її подала, про прийняте рішення щодо проведення службового розслідування або відмови в його проведенні.
Службове розслідування проводиться протягом десяти робочих днів. За необхідності зазначений строк може бути продовжено, але не більш як до двадцяти робочих днів.
У разі виявлення за результатами службового розслідування ознак злочину або адміністративного правопорушення суб’єкт призначення зобов’язаний протягом трьох робочих днів передати матеріали до відповідного правоохоронного органу.
Коментарі
До статті поки що не залишили жодного коментаря. Напишіть свій — і будьте першим!