Компенсация за медосмотр перед работой: когда платить налоги, а когда — нет

Если работодатель компенсировал работнику самостоятельно оплаченный медосмотр перед трудоустройством — с суммы удержат НДФЛ и военный сбор. Другое дело — обязательные медосмотры по отдельным профессиям.

Об этом сообщает «Закон и Бизнес» со ссылкой на Государственную налоговую службу.

Если человек перед трудоустройством самостоятельно оплатил профилактический медицинский осмотр, а после принятия на работу работодатель вернул ему потраченные средства, — такая компенсация считается дополнительным благом и включается в общий налогооблагаемый доход работника.

С суммы компенсации работодатель как налоговый агент удерживает НДФЛ (18%) и военный сбор (5%) — то есть работник получает компенсацию уже с учётом удержанных налогов. Самостоятельно уплачивать налоги или подавать годовую декларацию только из-за получения такой компенсации не нужно.

А если медосмотр обязательный?

Для работников отдельных профессий, производств и организаций законодательство предусматривает обязательные предварительные медосмотры до принятия на работу. Если работодатель непосредственно оплачивает такой обязательный медосмотр, его стоимость не включается в налогооблагаемый доход работника — НДФЛ и военный сбор не начисляются.

Перечень профессий, производств и организаций, работники которых проходят обязательные медосмотры, определён постановлением Кабмина от 23.05.2001 № 559.

Закон і Бізнес