В прошлом году необходимые законопроекты для реального повышения должностных окладов судьям так и не были наработаны и приняты, а в 2026 году этот вопрос фактически исчез из публичной повестки дня.
На это обратил внимание председатель Рады судей Богдан Монич, во время заседания Пленума Верховного Суда в формате открытия Судебного года, отметив необходимость возвращения к этой теме и недопущения ее забвения, сообщает «Закон и Бизнес».
Речь идет, прежде всего, о повышении должностных окладов судьям и установлении соответствующих надбавок, которые должны были заработать с 1.01.2025. Он напомнил, что такие намерения были задекларированы и нашли отражение в законе «О Государственном бюджете Украины на 2025 год», но дальше вопрос не сдвинулся с места.
«В прошлом году началось активное обсуждение того, что, пожалуй, уже следует повысить заработные платы работникам аппарата судов, того, что нужно повысить должностные оклады судьям, не всем, по крайней мере, звучали идеи о том, что нужно установить хотя бы определенные надбавки судьям первой инстанции, судьям, работающим в прифронтовых работах. при фронтовых территориях. К сожалению, этого не произошло, и сегодня в 2026 году мы уже об этом не упоминаем. Поэтому, пользуясь случаем, хочу напомнить об этом», — подчеркнул председатель РСУ.
Также Б.Монич отметил, что реализация соответствующих решений по оплате труда работников аппарата судов состоялась с опозданием. Это негативно сказалось на морально-психологическом состоянии работников аппарата, кадровом обеспечении судов и стабильности работы судебной системы. В то же время, несмотря на все недостатки и задержки, повышение заработных плат все же произошло в сентябре 2025 года благодаря решениям Кабинета Министров.
Он поблагодарил чиновников, что, по крайней мере, осенью прошлого года произошло повышение зарплат работников аппарата судов. «Мы надеемся, что заработные платы работников аппарата судов будут расти», — отметил Б.Монич.
Что касается работы органа судейского самоуправления, то в течение 2025 года Рада приняла 55 решений. В частности, одним из них стало решение о введении в действие новой редакции Положения о ведении делопроизводства в суде. После вступления в силу РСУ оперативно отреагировала на обращение судей апелляционных судов относительно его совершенствования.
По его информации, существует запрос на внесение изменений в это положение в связи с ситуацией в Сумском апелляционном суде, где длительное время осуществляли правосудие три судьи, а недавно было назначено еще 15. По сути, при действующем регулировании значительный массив дел остается в производстве этих трех судей, что может привести к их многолетнему рассмотрению. В то же время возникает вопрос возможности повторного перераспределения дел на всех 18 судей. При этом возникает коллизия между принципом несменяемости состава суда и необходимостью обеспечения разумных сроков рассмотрения дел и защиты прав граждан.
Глава РСУ отметил, что такие изменения не могут быть приняты быстро, поскольку требуют взвешенного правового урегулирования. Однако работа в этом направлении продолжается, и он выразил готовность к профессиональной доработке соответствующих предложений.
Отдельно было упомянуто решение РСУ, которым высказана позиция относительно гарантий надлежащего материального обеспечения судей как составляющей их независимости. В этом контексте Рада судей оперативно отреагировал на изменение правовой позиции Большой палаты ВС относительно ограничения размера судейского вознаграждения прожиточным минимумом и обратился в Пленум ВС с соответствующей инициативой, который поддержал позицию РСУ и обратился в Конституционный Суд.
Б.Монич подчеркнул, что значительная часть процессов, влиявших на функционирование судебной системы, не зависела от РСУ, учитывая определенные законом и ограниченные полномочия этого органа. В то же время, Рада последовательно реализовывала свои полномочия и реагировала на актуальные вызовы.
Чтобы подписаться на телеграмм-канал «ЗиБ» и узнать больше о новостях судебной системы, нажмите на изображение.
Материалы по теме


Комментарии
К статье не оставили пока что ни одного комментария. Напишите свой — и будете первым!