Половина европейцев недовольны работой, но боятся искать новую — опрос

Новый год приносит новые надежды, а январь считается популярным временем для карьерных перемен. Так, почти половина европейцев планируют искать новую работу, но признают, что к этому не готовы.

По данным нового исследования LinkedIn, 47% европейцев намерены искать новую работу в 2026 году, однако подавляющее большинство (77%) чувствуют себя к этому неготовыми, пишет «Закон и Бизнес».

Согласно исследованию, представленному Euronews Business, например, в Великобритании самая высокая доля людей, которые хотят поменять работу: более половины опрошенных ответили «да», когда их спросили, планируют ли они искать работу в 2026 году.

Великобритания является единственной европейской страной, где показатель превышает мировую среднюю в 52% (рассчитанную по 14 странам).

Данные глобальной платформы найма Indeed также показывают, что число вакансий в Великобритании остается ниже уровней периода до пандемии и самыми низкими среди пяти крупнейших экономик Европы на конец 2025 года.

Более половины опрошенных в Швеции также планируют искать новую работу, а показатель в Испании близок к этому уровню. Самая низкая доля тех, кто намерен сменить работу, — во Франции (37%). В Германии и Италии показатель ниже среднеевропейского уровня, а в Нидерландах он ему соответствует.

В то же время, почти 4 из 5 респондентов отмечают, что чувствуют себя неготовыми к поиску работы. Наиболее сильно это ощущение в Швеции — 83%. Схожий высокий уровень наблюдается во Франции, Великобритании и Германии: там показатель близок к отметке «четыре из пяти».

В Испании самая низкая доля тех, кто чувствует себя неготовым к поиску новой работы: 67%. Италия и Нидерланды близки к среднеевропейскому уровню.

Исследование также показывает, что около двух третей рекрутеров говорят, что за последний год стало сложнее находить квалифицированных специалистов.

Опрос провела компания Censuswide на выборке из 10400 респондентов, работающих на полной или частичной занятости. В выборку также включены те, кто сейчас в поиске работы, но не трудоустроен (в возрасте от 18 до 79 лет) в этих 7 европейских странах.

В пятерке крупнейших экономик Европы две из трех самых быстро растущих ролей — инженер по ИИ и руководитель по ИИ. Третья роль варьируется в зависимости от страны: в Великобритании это преподаватели, в Испании — аналитики по логистике, в других странах — должности, связанные с охраной окружающей среды и здоровьем.

Закон і Бізнес