Комитет НААУ по трудовому праву презентовал новый дайджест судебной практики за II квартал 2025 года. В нем собрано 14 постановлений Верховного Суда по трудовым спорам, формирующих ориентиры для правоприменения в условиях военного положения.
Об этом сообщает «Закон и Бизнес» со ссылкой на НААУ.
Обзор судебных решений охватывает такие вопросы, как:
перевод, перемещение, изменение существенных условий труда, приостановление действия трудового договора (военная агрессия сама по себе не является достаточным основанием для приостановки, если работодатель мог предоставить работу, а работник – ее выполнять);
материальная ответственность работника (по делу о взыскании ущерба с работника суд признал правомерным возложение полной индивидуальной ответственности за служебную халатность, повлекшую тяжкие последствия);
прекращение договора и восстановление в должности (касаются ситуаций ликвидации учреждения, сокращение штата, прогула, невыполнение трудового договора работодателем, увольнение директора);
оплата труда и другие вопросы (выплата задолженности, возмещение вреда, доказывание и роль профсоюза при увольнении);
трудоустройство лиц с инвалидностью (использование норматива, в том числе адвокатскими объединениями).
Ознакомиться с полным текстом дайджеста можно по ссылке.
Комментарии
К статье не оставили пока что ни одного комментария. Напишите свой — и будете первым!