Почему нужно платить ЕСВ за осужденных, объяснил ВС

Госучреждение, использующее труд осужденных, является работодателем и налоговым агентом. Это возлагает на него обязанность платить налог на доходы физических лиц, военный сбор и ЕСВ, даже если с осужденными не заключены трудовые договоры.

К такому выводу пришел Кассационный административный суд, оставляя по-прежнему предварительные решения по делу №160/2001/19, информирует «Закон и Бизнес».

По этому делу налоговый орган по результатам проверки Игренского исправительного центра установил нарушение налогового и пенсионного законодательства, что привело к занижению налоговых обязательств и несвоевременной подаче отчетности, в связи с чем государственному учреждению доначислено более 1,6 млн грн. налогов, штрафов и пени.

Государственное учреждение обратилось в суд с иском об отмене НУР, штрафных санкций и требований об уплате долга. Иск был обоснован тем, что осужденные не работают по срочным трудовым договорам, а Инструкция об условиях труда и заработной плате осужденных к ограничению свободы или лишению свободы не содержит положений о налогообложении их доходов и уплате ЕСВ.

Суд первой инстанции отказал в удовлетворении иска. Апелляционный суд оставил это решение по-прежнему, признав, что учреждение является работодателем в отношениях с осужденными и обязано платить налоги и ЕСВ независимо от заключения трудового договора.

КАС, в свою очередь, заметил, что осужденные, выполняющие оплачиваемую работу, являются застрахованными лицами, даже если трудовые договоры не заключены. Использование их труда придает учреждению статус работодателя и налогового агента, обязывающего его удерживать и перечислять налог на доходы физических лиц, военный сбор и ЕСВ.

При этом КАС отметил, что размер ЕСВ должен определяться исходя из минимальной зарплаты независимо от фактического дохода осужденного. А отсутствие трудового договора не освобождает учреждение от обязанности платить налоги и представлять отчетность.

КАС учел правовую позицию, сформированную, в частности, по делам №№809/710/17, 580/908/19, где исследовалось содержание правоотношений между исправительными учреждениями и осужденными лицами как наемными работниками, а также обязательства этих учреждений осуществлять начисление и уплату ЕСВ.

Закон і Бізнес