Работники в ЕС смогут узнать, сколько платят их коллегам

Считается дурным тоном интересоваться о заработке коллег по работе. А как иначе узнать, что твой труд оплачивается должным образом и не имеет место дискриминация?

Чтобы ликвидировать гендерный разрыв в оплате труда, с 2026 года у работников в странах ЕС все же появится возможность получать информацию о зарплате коллег, выполняющих такую же работу, пишет «Закон и Бизнес».

Сотрудники получат право запрашивать и просматривать зарплаты своих коллег, если они подозревают дискриминацию. Более того, работодателям придется в обязательном порядке объяснить, какие критерии влияют на размер зарплаты.

В объявлениях о вакансиях работодатели будут обязаны указывать «зарплатную вилку» (только 12,6% предложений о работе в мире включают информацию об оплате). А вот на собеседовании работодателям будет запрещено спрашивать кандидатов об их зарплате на предыдущем месте работы.

По данным Евростата, в среднем за час работы женщины получают почти на 13% меньше их коллег мужского пола. К 2026 году в странах ЕС этот разрыв должен уменьшиться до 5%.

Закон і Бізнес