Может ли обжаловаться в суде досрочно снятый выговор — ВС

Досрочное снятие выговора не свидетельствует о том, что он объявлен правомерно, и не указывает на отсутствие спора между сторонами.

На это обратил внимание Кассационный гражданский суд, оставляя в силе предыдущие решения по делу №487/1491/21, сообщает «Закон и Бизнес».

Суд первой инстанции, с выводами которого согласился апелляционный суд, исходил из того, что обжалуемый приказ не отвечает требованиям трудового законодательства. В частности, в нем не выяснены все обстоятельства совершения дисциплинарного проступка, не указано время, когда он был совершен, а также нарушен срок для применения дисциплинарного взыскания.

Работодатель подал кассационную жалобу, отметив, среди прочего, что выговор снят досрочно, поэтому заявлял в суде первой инстанции ходатайство о закрытии производства по делу в связи с отсутствием предмета спора.

КГС в постановлении от 25.10.2022 отметил, что отсутствием предмета спора было бы не досрочное снятие выговора, а отмена работодателем своего же приказа как незаконного.

К тому же в спорных правоотношениях дисциплинарное взыскание наложено ответчиком вне срока его применения (ч.1 ст.148 КЗоТ). То, что последние обстоятельства дисциплинарного проступка — самовольное оставление рабочего места и отсутствие на рабочем месте — установлены через время после его совершения, не свидетельствует, что срок применения дисциплинарного взыскания затянулся более чем на один месяц.

Закон і Бізнес