Мобилизированным вернут средний заработок как стимул - проект

Работники на время призыва на военную службу должны получать не только денежное довольствие, но и средний заработок по месту работы. Иначе не будет стимула пополнять ряды ВСУ.

Так считают народные избранники, зарегистрировавшие проект «О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины и другие законодательные акты Украины» (№7584), сообщает «Закон и Бизнес».

Восстановить только отмененные гарантии для мобилизованных работников предлагается за счет уменьшения налоговых поступлений в государственный бюджет. То есть предприятие продолжает платить среднюю зарплату мобилизованному, но в каждом отчетном периоде отражает в налоговом расчете, представление которого предусмотрено пп.«б» п.176.2 ст.176 НК, общую сумму начисленных доходов мобилизованному работнику. Эта сумма признается задолженностью государства перед таким налоговым агентом.

После этого плательщик сможет уменьшить свои налоговые обязательства по общегосударственным налогам и сборам, зачисляемым в госбюджет, на сумму такой задолженности. Или получить облигации внутреннего государственного займа.

Порядок зачета долгов государства и налоговых обязательств должен установить Кабмин.

Впрочем, не обосновывается сама необходимость столь сложной схемы доплат. Если нардепы считают недостаточным денежное довольствие, которое сейчас получают мобилизованные, то проще увеличить расходы по этой строке в госбюджете.

Тем более что двойная оплата, которая существовала до 19.07.2022, фактически порождала дискриминацию военных по признаку предыдущего места работы. Ведь рядом могли служить солдаты с одинаковым денежным довольствием, но один получал «доплату» от предприятия в размере 6500 грн., а второй — оклад члена наблюдательного совета какой-то из госмонополий или судейское вознаграждение.

Закон і Бізнес