Мобілізованим повернуть середній заробіток як стимул — проект

Працівники на час призову на військову службу мають отримувати не лише грошове забезпечення, а й середній заробіток за місцем роботи. Інакше не буде стимулу ставати до лав ЗСУ.

Так вважають народні обранці, які зареєстрували проект «Про внесення змін до Податкового кодексу України та інших законодавчих актів України» (№7584), повідомляє «Закон і Бізнес».

Відновити щойно скасовані гарантії для мобілізованих працівників пропонується за рахунок зменшення податкових надходжень до державного бюджету. Тобто, підприємство продовжує сплачувати середню зарплату мобілізованому, але у кожному звітному періоді відображає у податковому розрахунку, подання якого передбачено пп.«б» п.176.2 ст.176 ПК, загальну суму нарахованих доходів мобілізованому працівникові. Ця сума визнається заборгованістю держави перед таким податковим агентом.

Після цього платник може зменшити свої податкові зобов'язання із загальнодержавних податків і зборів, що зараховуються до державного бюджету, на суму такої заборгованості. Або — отримати на цю суму облігації внутрішньої державної позики.

Порядок заліку боргів держави та податкових зобов’язань має визначити Кабмін.

Утім, не обґрунтовується сама необхідність такої складної схеми доплат мобілізованим. Якщо нардепи вважають недостатнім грошове забезпечення ,які вони наразі отримують, то простіше збільшити видатки на цей рядок у держбюджеті.

Тим більше, що подвійна оплата, яка існувала до 19.07.2022, фактично породжувала дискримінацію військових за ознакою попереднього місця роботи. Адже поруч могли служити солдати з однаковим грошовим забезпеченням, але один отримував «доплату» від підприємства у розмірі в 6500 грн., а другий — оклад члена наглядової ради якоїсь з державних монополій чи суддівську винагороду.

Закон і Бізнес