Работникам с детьми хотят предоставлять дополнительный отпуск

Работнику, который имеет двоих или более детей в возрасте до 15 лет или ребенка-инвалида, или который усыновил ребенка или взял под опеку, или который воспитывает и содержит ребенка сам (в том числе и в случае длительного пребывания одного из родителей в лечебном заведении) хотят предоставить ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 10 календарных дней без учета праздничных и нерабочих дней.

Соответствующее предложение содержит проект Закона от 15.01.2016 №3775 "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно дополнительного отпуска работникам, имеющим детей", автором которого является народный депутат Юрий Бублик.

Согласно законопроекту, при наличии нескольких оснований для предоставления этого отпуска его общая продолжительность не может превышать 17 календарных дней.

Отпуск предоставляется сверх ежегодных отпусков, предусмотренных статьями 75 и 76 Кодекса законов о труде Украины, а также сверх ежегодных отпусков, установленных другими законами и нормативно-правовыми актами, и переносится на другой период или продолжается в порядке, определенном статьей 80 КЗоТ.

Указанный отпуск может быть разделен по договоренности между родителями (опекунами, усыновителями) по их усмотрению и использован одновременно или в разные сроки.

Заметим, что в настоящее время право на оплачиваемый социальный отпуск имеют только женщины, а также  мужчины, которые воспитывают ребенка без матери. Законопроектом же предлагается убрать дискриминационный барьер между мужчинами и женщинами и установить нормы, которые будут касаться отпуска не только женщин, а работников в целом, какого пола они ни были.

По мнению автора законодательной инициативы, принятие данного законопроекта будет способствовать реализации родителями своих обязанностей по воспитанию детей, заботы об их здоровье, физическом, духовном и моральном развитии, обучении, а также обеспечит равенство прав матери и отца.

Закон і Бізнес