ВСУ роз’яснив, коли держслужбовця можуть звільнити за порушення присяги

Звільнення за порушення присяги може мати місце лише тоді, коли державний службовець скоїв проступок, який підриває довіру до нього як до носія влади, що призводить до приниження державного органу.

Це зазначено у постанові Верховного Суду України від 4 червня 2013 року №21-171а13, винесеній колегією суддів палати в адміністративних справах за результатами розгляду справи стосовно скасування наказу про звільнення посадової особи митного органу з держслужби у зв’язку із порушенням присяги, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

У своїй постанові Суд вказує, що звільнення за порушення присяги може мати місце лише тоді, коли державний службовець скоїв проступок, який підриває довіру до нього як до носія влади, що призводить до приниження державного органу.

Суд також наголосив, що припинення державної служби за порушення присяги є найсуворішою санкцією відповідальності державного службовця, який вчинив діяння, несумісне з посадою. Тому рівень юридичних гарантій захисту прав зазначеної особи в процедурах вирішення питань застосування такої відповідальності має бути не меншим, ніж під час звільнення з митного органу за вчинення дисциплінарного правопорушення, з дотриманням строків притягнення до дисциплінарної відповідальності.

З повним текстом постанови можна ознайомитися тут.