Парламент ухвалив закон, який переводить охорону праці на європейські правила. Що зміниться для роботодавців і чому закон поки не можуть підписати.
Про це повідомляє «Закон і Бізнес» з посиланням на Верховну Раду.
Парламент ухвалив у другому читанні та в цілому закон «Про безпеку та охорону здоров'я працівників на роботі» (законопроєкт №10147). Закон змінює об'єкт державної політики: замість «безпеки праці» чи «охорони праці» в центрі буде європейський підхід — «безпека працівника». Головне завдання — усунути або мінімізувати ризики для життя і здоров'я працівника на роботі.
Закон є євроінтеграційним. Він запроваджує нову систему запобігання виробничим ризикам за принципами Директиви Ради ЄС 89/391/ЄЕС: оцінювання, контроль ризиків та управління ними.
У законодавстві з'являться нові терміни, зокрема:
інцидент;
професійний ризик та його оцінювання;
робоче місце;
шкідливі та небезпечні професійні фактори;
аудит системи управління безпекою та охороною здоров'я працівників;
представники працівників.
За задумом авторів, закон має:
підвищити рівень захисту життя та здоров'я працівників;
спростити законодавство у сфері безпеки праці та зменшити адміністративне й регуляторне навантаження на роботодавців;
запровадити механізми покращення умов праці та економічні стимули;
посилити відповідальність роботодавців за належні умови праці та безпечне робоче середовище;
розширити доступ українських підприємств до міжнародного ринку.
Того ж дня ввечері депутати зареєстрували дві постанови про скасування рішення Ради щодо ухвалення закону (№10147-П і №10147-П1). Поки парламент їх не розгляне, закон не можуть направити на підпис.


Коментарі
До статті поки що не залишили жодного коментаря. Напишіть свій — і будьте першим!