Парламент принял закон, который переводит охрану труда на европейские правила. Что изменится для работодателей и почему закон пока не могут подписать.
Об этом сообщает «Закон и Бизнес» со ссылкой на Верховную Раду.
Парламент принял во втором чтении и в целом закон «О безопасности и охране здоровья работников на работе» (законопроект №10147). Закон меняет объект государственной политики: вместо «безопасности труда» или «охраны труда» в центре будет европейский подход — «безопасность работника». Главная задача — устранить или минимизировать риски для жизни и здоровья работника на работе.
Закон является евроинтеграционным. Он вводит новую систему предотвращения производственных рисков по принципам Директивы Совета ЕС 89/391/ЕЭС: оценка, контроль рисков и управление ими.
В законодательстве появятся новые термины, в частности:
инцидент;
профессиональный риск и его оценка;
рабочее место;
вредные и опасные профессиональные факторы;
аудит системы управления безопасностью и охраной здоровья работников;
представители работников.
По замыслу авторов, закон должен:
повысить уровень защиты жизни и здоровья работников;
упростить законодательство в сфере безопасности труда и уменьшить административную и регуляторную нагрузку на работодателей;
ввести механизмы улучшения условий труда и экономические стимулы;
усилить ответственность работодателей за надлежащие условия труда и безопасную рабочую среду;
расширить доступ украинских предприятий на международный рынок.
В тот же день вечером депутаты зарегистрировали два постановления об отмене решения Рады о принятии закона (№10147-П и №10147-П1). Пока парламент их не рассмотрит, закон не могут направить на подпись.


Комментарии
К статье не оставили пока что ни одного комментария. Напишите свой — и будете первым!