Прикинься, що працюєш: у Китаї набирає популярності новий вид «працевлаштування»

Ніхто не хоче працювати безкоштовно або, ще гірше, платити за те, щоб просто перебувати на робочому місці в офісі. Але саме так виглядає новий та дуже затребуваний бізнес у Китаї.

Дедалі більше молодих китайців платять спеціально створеним компаніям за те, щоб видавати себе за їх співробітників, пише «Закон і Бізнес».

Ця тенденція розвивається на тлі слабких темпів зростання економіки країни. А безробіття серед китайської молоді залишається стабільно високим — понад 14%, зазначає Бі-Бі-Сі.

Так, наприклад, за можливість приходити у фейковий «офіс», яким керує компанія Pretend To Work (у перекладі з англійської — «Прикинься, що працюєш»), потрібно заплатити 30 юанів на день (близько 170 грн.).

Компанії на кшталт Pretend To Work з’являються зараз у великих містах по всьому Китаю, у тому числі в Шеньчжені, Шанхаї, Нанкін, Ухані, Ченду і Куньмін. Зазвичай вони виглядають як повноцінні офіси з комп’ютерами з доступом до Інтернету, конференц-залами та чайними кімнатами. Їхні «співробітники» на своєму «робочому місці» можуть просто нічого не робити, а можуть використовувати обладнання для пошуку роботи або спроби запустити стартап.

Іноді у вартість одного дня «роботи», яка зазвичай становить від 30 до 50 юанів, включені обід, перекушування та напої.

Таке явище, як імітація роботи, зараз досить поширене у Китаї. Дехто орендує робоче місце в імітаційному офісі через необхідність виконати правило вишу, згідно з яким студенти мають підписати трудовий договір або надати підтвердження проходження стажування протягом року після закінчення університету, інакше вони не отримають диплом.

Так, 40% клієнтів Pretend To Work — це нещодавні випускники університетів, які приходять до «офісу», щоб зробити фотографії для підтвердження проходження обов’язкового стажування. Деякі з них приходять працювати через тиск з боку батьків.

Інші 60% — це фрілансери, серед яких багато «цифрових кочівників», у тому числі працюючих на великі компанії у сфері електронної комерції, та автори кіберлітератури. Середній вік таких орендарів — близько 30 років, наймолодшому — 25.

Закон і Бізнес