Охоронець у супермаркеті отримує удвічі більше, ніж співробітник пенітенціарної системи

Міністерство юстиції ініціює перегляд підходів до формування грошового забезпечення працівників Державної кримінально-виконавчої служби в межах реформи пенітенціарної системи. Серед пріоритетів — встановлення справедливого рівня оплати.

Про це інформує «Закон і Бізнес» з посиланням на Мін’юст.

За словами заступника міністра юстиції Євгена Пікалова, Мін’юст працює над законодавчим закріпленням нової моделі грошового забезпечення відповідно до важливості та складності роботи в пенітенціарній системі, зокрема в умовах воєнного стану. Він також зазначив, що нинішній рівень оплати не відповідає жодній з умов.

«Сьогодні охоронець у супермаркеті отримує удвічі більше, ніж співробітник пенітенціарної системи, який щодня працює в умовах підвищеного ризику», — зазначив Є.Пікалов.

Підвищення зарплат є одним із ключових елементів комплексної реформи ДКВС, що включає оновлення законодавчої бази, переатестацію керівного складу, створення служби внутрішньої безпеки та посилення правоохоронного компоненту. Паралельно Міністерство юстиції впроваджує рішення для модернізації інфраструктури, покращення умов тримання і розпочинає цифровізацію окремих напрямів системи виконання покарань.

«Грошове забезпечення, медико-соціальний захист персоналу ДКВС нині незрівнянно нижчі, ніж у колег у силовому блоці... І таких потреб та викликів багато: від запровадження для співробітників пільгового кредитування житла, гідного медичного забезпечення, підвищення рівня оплати праці до встановлення професійного свята ДКВС», — наголосив він.

Міністерство юстиції розглядає ці зміни як фундаментальні для побудови пенітенціарної системи європейського зразка, що є необхідною умовою на шляху євроінтеграції України. Адже реформа ДКВС — один із маркерів готовності України відкрити переговорний кластер «Основи» у процесі вступу до ЄС.

Закон і Бізнес