Як співвідносяться зарплати керівників та простих працівників — доповідь

Середня зарплата керівників компаній зростає, тоді як зарплати працівників майже не змінюються. Так, з 2019 року доходи генеральних директорів зросли у 56 разів більше, ніж у пересічних працівників.

Про це йдеться у доповіді глобальної благодійної організації Oxfam, пише «Закон і Бізнес».

Так, згідно з доповіддю, з 2019 року середня зарплата керівників компаній у всьому світі зросла на 50% у реальному вираженні, тоді як середня зарплата працівника за той же період збільшилася лише на 0,9%.

Oxfam опитала 2000 компаній у 35 країнах, у яких керівники заробляли понад $1 млн у 2024 році. Виявилося, що в Європі одні з найвищих генеральних директорів — в Ірландії та Німеччині: у 2024 році вони заробили в середньому $6,7 млн і $4,7 млн відповідно.

Для порівняння, середня зарплата гендиректора у Південній Африці в 2024 році склала $1,6 млн, а в Індії — $2 млн.

«Це не збій у системі — система працює саме так, як задумано, переганяючи багатство все вище й вище, тоді як мільйони людей, які працюють, важко дозволити собі оренду житла, їжу та медичне обслуговування», — цитує Euronews виконавчого директора Oxfam International Амітабха Бехара.

Із 45,5 тис. опитаних корпорацій, в яких генеральний директор заробляв понад $10 млн, а його стать вказана відкрито, менше 7% очолювали жінки.

Мільярдери, які часто повністю або частково володіють великими корпораціями, за останній рік отримали в середньому $206 млрд нового багатства, що еквівалентно $23500 за годину.

Хоча Міжнародна організація праці заявила, що у 2024 році реальна заробітна плата зросте на 2,7%, багато працівників відзначають стагнацію заробітної плати: торік реальне зростання зарплати склало 0,6% у Франції, Південній Африці та Іспанії.

Нерівність в оплаті праці у світі зменшилася, але вона залишається особливо високою у країнах з низьким рівнем доходу, де частка доходів 10% найбагатших у 3,4 рази вища, ніж у 40% найбідніших.

Закон і Бізнес