Державні підприємства відносяться до юридичних осіб публічного права, повноваження посадових осіб яких не підлягають припиненню на підставі ч.3 ст.99 ЦК, тому у таких відносинах відсутній корпоративний характер.
Таку думку висловив Касаційний господарський суд у справі №359/8573/20, не погоджуючись із висновками колег із Ккасаційного цивільного суду, інформує «Закон і Бізнес».
У цій справі позивач звернувся із позовом до Первинної профспілкової організації «Інженерно-технічних фахівців» про скасування рішення профспілкового комітету про розірвання трудового договору (контракту) з виконуючим обов’язки директора Державного підприємства обслуговування повітряного руху.
Рішенням місцевого суду в задоволенні позову відмовлено. Апеляційний суд це рішення скасував, позов задовольнив. Проте КЦС ці рішення скасував, провадження закрив, у зв'язку з тим, що спір у цій справі належить розглядати за правилами господарського, а не цивільного судочинства.
Рішенням господарського суд, залишеним без змін апеляційним госпсудом, у позові відмовлено.
Своєю чергою, КГС не погодився із висновками КЦС, викладених у постановах від 13.03.2024 у справі №760/479/22 та від 10.07.2024 у справі №359/2668/23, про те, що справи за позовами про скасування рішень профспілкових організацій на державних підприємствах щодо розірвання трудових договорів з їх керівниками, пов'язані з діяльністю цих державних підприємства й управлінням ними, що свідчить про корпоративний характер таких спорів, тому вони мають розглядатися господарськими судами.
На думку КГС державні підприємства відносяться до юридичних осіб публічного права, повноваження посадових осіб публічного права не підлягають припиненню на підставі ч.3 ст.99 ЦК, тому у спірних відносинах відсутній корпоративний характер, відповідно спори щодо припинення повноважень керівників юридичних осіб публічного права підлягають розгляду у порядку цивільного судочинства. Відповідно, передав справу на розгляд ВП ВС.
ВП ВС прийняла справу до свого розгляду, призначивши слухання на 18 червня цього року.
Аби не пропустити новини судової практики, підпишіться на Телеграм-канал «ЗіБ». Для цього натисність на зображення.
Матеріали за темою
Коли переводять годинник (постанова Кабміну)
27.03.2026
Уряд ухвалив проект Трудового кодексу
08.01.2026
Як закон захищає від дискримінації за віком
20.11.2025


Коментарі
До статті поки що не залишили жодного коментаря. Напишіть свій — і будьте першим!