Національна школа суддів оголосила про добір кандидатів для проведення публічного конкурсного відбору на заміщення вакантної посади проректора з питань підготовки кадрів для системи правосуддя.
Проведення такого конкурсу передбачено наказом ректора НШСУ від 07.11.2024 №74, інформує «Закон і Бізнес».
Порядок проведення конкурсу затверджено наказом ректора НШСУ від 9.10.2024 №65 з додатками № 5 і 6.
Для участі у конкурсі подаються такі документи:
заява про намір взяти участь у конкурсі на вакантну посаду проректора;
мотиваційний лист, в якому викладається мотивація до участі у конкурсі кандидата на вакантну посаду проректора (текст мотиваційного листа обсягом не більше трьох сторінок пишеться власноруч);
витяг (довідка) про несудимість;
копія документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;
копії документів, що підтверджують стаж роботи на посаді судді;
копії документів про освіту, вчені звання та наукові ступені, навчання в аспірантурі чи докторантурі за денною (очною) формою навчання (за наявності);
копія військового квитка (для військовослужбовців або військовозобов’язаних);
письмова згода на обробку персональних даних та оприлюднення копій документів з урахуванням закону «Про захист персональних даних».
Особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, має право подати додаткову інформацію стосовно своєї освіти, досвіду роботи, професійного рівня (характеристики, рекомендації, сертифікати про підвищення кваліфікації, про знання іноземної мови, наукові публікації тощо).
Заява, автобіографічна довідка та згода на обробку персональних даних подаються як надрукований (а не написаний власноруч) документ.
Усі паперові примірники документів завіряються кандидатом особисто. Електронні (скан) копії усіх матеріалів, що вимагаються, можуть надсилатися електронною поштою із зазначенням: «Конкурсній комісії».
Документи для участі у конкурсі прийматимуть із 25 листопада до 25 грудня 2024 року.
До участі у конкурсі також допускаються судді (із повноваженнями) з наступним відрядженням для роботи до НШСУ із збереженням розміру суддівської винагороди за основним місцем роботи та встановлених законом доплат) терміном на 5 років на підставі строкового договору (контракту).
Матеріали за темою
Коментарі
До статті поки що не залишили жодного коментаря. Напишіть свій — і будьте першим!