Розгляд за відсутності достатніх підстав і задоволення скарги, що подана поза межами встановленого десятиденного строку для апеляційного оскарження, порушує принцип юридичної визначеності.
З огляду на такий висновок Європейського суду з прав людини, Велика палата ВС скасувала попередні рішення апеляційного суду у справі №643/5369/16, повідомляє «Закон і Бізнес».
Спір стосувався перерахунку пенсії за віком державного службовця. Суд першої інстанції позов задовольнив частково. Управління Пенсійного фонду подало апеляційну скаргу, яку було залишено без руху через несплату судового збору, а потім повернуто скаржнику через не усунення недоліків скарги.
Через півроку УПФ удруге подало апеляційну скаргу, а також клопотання про поновлення строку на апеляційне оскарження. Апеляційний суд поновив строк, постанову суду першої інстанції скасував та прийняв нову — про відмову в задоволенні позову.
20 вересня 2022 року ЄСПЛ ухвалив рішення у справі «Завалій та інші проти України», в якому зазначив, що вже встановлював порушення принципу юридичної визначеності за подібних обставин. Він констатував порушення §1 ст.6 Конвенції про захист прав людини та основоположних свобод щодо всіх заявників, у тому числі й щодо позивача у цій справі.
ВП ВС зазначила, що рішення суду апеляційної інстанції про поновлення строку на апеляційне оскарження, відкриття апеляційного провадження та про відмову в задоволенні позову, прийняті у формі ухвали та нової постанови, належить визнати такими, що постановлені з порушенням положень адміністративного процесуального законодавства, одним з яких є вимога про розгляд справи з дотриманням передбаченого ст.6 КАС принципу верховенства права.
Однак вимоги про залишення в силі рішення суду першої інстанції, постановленого на користь заявника, не можуть бути задоволені, позаяк ні рішення ЄСПЛ, ні фактичні обставини справи не вказують на потребу і можливість визнання його таким. Тому ВП ВС направила справу до апеляційного суду для вирішення питання про прийняття апеляційної скарги УПФ.


Коментарі
До статті поки що не залишили жодного коментаря. Напишіть свій — і будьте першим!